Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE SANDILLON
Référence : O045260622000724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sandillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Sandillon est située dans le quadrant sud-ouest du département du Loiret en, Région Centre-Val de Loire.
Elle compte une population de 4300 habitants.
La nouvelle mandature a mis en place une nouvelle gouvernance spécifique basée sur une autorité territoriale assurée en binôme par le Maire et la Maire Adjointe.
Placé(e) sous l’autorité du Maire et en collaborant en toute confiance avec la Maire Adjointe, le ou la DGS est le pivot entre l’équipe municipale et l’administration, garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action publique.
Mission Principale
Il/elle conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale.
À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat de la nouvelle municipalité, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés.
La fonction nécessite une vision stratégique, une capacité d’organisation, un sens affirmé du dialogue et du management ainsi qu’une maîtrise des enjeux propres aux collectivités.
Accompagnement de l’équipe municipale
- Assister l’autorité territoriale (Maire et Maire Adjointe) et les adjoint(e)s pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité et notamment les domaines d’expertise juridique et financière
- Piloter ou coordonner des projets stratégiques liés au développement des politiques publiques de la commune.
- Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques définies par les élus et particulièrement par l’autorité territoriale
- Accompagner les élus et les services dans la recherche et le suivi des dossiers de subvention
Sécuriser juridiquement l’activité de la commune
- Préparer et exécuter les délibérations du Conseil Municipal
- Préparer le budget et superviser son exécution et sa mise à jour (DM) avec l’aide des services
- Elaborer les actes juridiques (conventions, actes complexes si nécessaire)
- Assurer le suivi des contentieux
- Assurer une veille stratégique, règlementaire et prospective
Management
- Direction et coordination des services de la commune en vue de la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques définies
- Piloter et coordonner l’organisation et optimiser le fonctionnement des services
- Proposer des solutions innovantes pour moderniser les services et mieux répondre aux attentes des habitants
- Mettre en œuvre des outils d’évaluation et de suivi des activités
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire
- Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire et maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre la règlementation en vigueur et les procédures en matière de délibérations, arrêtés et marchés publics et fonctionnement général d’une commune
- Maîtrise dans la conduite et la gestion de projet
- Capacité managériale reconnue pour animer et mobiliser les différents interlocuteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens …)
- Qualités relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du service public, discrétion.
- Leadership et capacité à fédérer, obtenir le meilleur des équipes par un management bienveillant, sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation, réactivité, autonomie et aptitude à alerter sur les risques et les opportunités.
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre Cv + lettre de motivation jusqu'au 25 juillet 2026
Mairie de Sandillon
A l'attention de M Le Maire,
251 route d'orléans
45640 Sandillon
Par mail :
maire@sandillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
