Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CTE DE CMES PAYS D'OPALE
Référence : O062260623001906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guînes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Président avec lequel il travaille en étroite collaboration, le DGS participe en lien avec les Vice-présidents, à la définition et à la mise en œuvre de la politique publique de la Communauté de Communes d’Opale.
Missions du poste :
- Préparation, mise en œuvre, participation et suivi des décisions du Bureau et du Conseil Communautaire en lien le Président
- Suivi des comités techniques en lien avec le Président et l’élu en charge du personnel
- Préparation, mise en œuvre et suivi budgétaire : programmation pluriannuelle des investissements, analyse et prospective
- Pilotage de l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par le Président
- Direction, organisation, coordination et animation de l’ensemble des services de la Collectivité. Expérience de direction de collectivité demandée
- Conseil, assistance auprès des élus, et mise en œuvre des politiques publiques définies par l’autorité territoriale
- Participation à la mise en œuvre des marchés publics
- Pilotage des projets intercommunaux, veille juridique
- Analyse de l’incidence des évolutions juridiques et réglementaires
- Elaboration d’actes juridiques complexes
- Communication avec les différents partenaires et instances externes
- Réunions et points réguliers avec les responsables de pôle afin d’être en capacité de les suppléer en leur absence sur le suivi des dossiers en cours
- Communication régulière avec le Président et les vice-présidents sur les points nécessitant décision et arbitrage
- Définition de la politique des ressources humaines en lien avec le Président et les Vice-présidents.
- Gestion et optimisation des ressources de la collectivité
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Politiques publiques locales
• Fondements de l’action publique et des libertés publiques
• Processus de décisions des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
• Mode de gestion des services publics locaux,
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Méthode et évaluation des politiques publiques
• Règles de l’ingénierie publique
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Réglementation applicable aux collectivités
• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
• Principe du management opérationnel
• Principe du développement et de l’aménagement locaux
• Maîtrise des finances publiques, marchés publics, procédures juridiques et administratives de la FPT
• Maîtrise des enjeux du cadre réglementaire des ressources humaines de la FPT
SAVOIRS GENERAUX
• Sociologie des organisations publiques
• Cadre juridique et conventionnel
• Analyse d’indicateurs et mesures d’écarts
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Réglementation fiscale (subvention, délégations)
• Techniques de communication interne/externe
• Gestion des ressources humaines
• Connaissances des mécanismes de demande de subventions
• Connaissances des procédures d’urbanisme et d’aménagement du territoire
SAVOIR ETRE
• Rigueur, discrétion, réactivité, autonomie
• Etre capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
• Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales,
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décision et d’arbitrage
• Sens du contact et du dialogue
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
À propos de l'offre
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Renouvellement détachement sur emploi fonctionnel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
