Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE BASSE GOULAINE
Référence : O044260702002437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Goulaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mobilité de l’actuel titulaire du poste, la ville de Basse-Goulaine recrute son directeur général des services (H/F).
Commune de Loire-Atlantique intégrée à un bassin de vie dynamique au cœur de la Métropole Nantaise, idéalement située en périphérie sud de Nantes, Basse-Goulaine est une collectivité de près de 10 000 habitants avec un dynamique de croissance régulière, reconnue pour sa qualité de vie, privilégiant un développement maîtrisé, respectueux de son identité et de son environnement.
La commune se caractérise par la présence d’établissements scolaires de la maternelle au lycée, d’équipements publics de qualité et d’une vie associative dynamique.
La Ville de Basse-Goulaine est reconnue pour la qualité de sa gestion :
- Capacité d’autofinancement élevée
- Aucun recours à l’emprunt depuis 2008
- Dette par habitant particulièrement faible
Une fiscalité maîtrisée, avec une baisse régulière des taux d’imposition depuis plus de 10 ans, et la création d’équipements structurants (Multi-accueil/équipements sportifs…).
Collaborateur direct du maire, vos principales missions sont de :
- Assurer le pilotage opérationnel des services municipaux
- Garantir la qualité du service rendu aux administrés
- Renforcer la structuration RH et administrative
- Mettre en œuvre le projet municipal et sécuriser juridiquement et financièrement les décisions
- Garantir la continuité de l’action publique
- Préparer et suivre les instances municipales
Profil recherché
De formation supérieure (management, finances, droit, administration de collectivités) vous justifiez d’au moins 3 années de direction au sein d’une commune de plus de 7000 habitants. Une expérience dans une collectivité de taille similaire est un atout déterminant.
Savoir-faire :
- Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Compétences avérées en gestion administrative et budgétaire
Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre posture qui fera la différence : vous savez faire et pas seulement piloter, vous êtes à l’aise dans un rôle polyvalent et opérationnel et vous savez garder votre juste place vis-à-vis des élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : 02 40 06 07 59
Pour postuler merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
Par courriel à contact@basse-goulaine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
