Directeur Général des Services (H/F) - MAIRIE DE PREFAILLES
Référence : O044260901001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Préfailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune porte de nombreux projets destinés à renforcer son attractivité et la qualité des services à la population : maison de santé pluridisciplinaire, redynamisation du centre-bourg, rénovation de bâtiments communaux, développement économique et touristique, aménagement des espaces publics...
Avec 30 agents permanents et jusqu'à 45 agents en saison, la commune porte de nombreux projets destinés à renforcer son attractivité et la qualité des services à la population : maison de santé pluridisciplinaire, redynamisation du centre-bourg, rénovation de bâtiments communaux, développement économique et touristique, aménagement des espaces publics...
Aux côtés du Maire et des élus, vous serez un véritable pilier de la mise en oeuvre du projet municipal.
Vous aurez pour rôle de :
* Conseiller les élus et contribuer à la définition des orientations stratégiques ;
* Piloter et coordonner l'ensemble des services municipaux ;
* Accompagner la réalisation des projets structurants de la commune ;
* Sécuriser les décisions et actes de la collectivité ;
* Superviser les finances, les ressources humaines et l'organisation des services ;
* Développer les partenariats avec l'État, le Département, la Région, l'intercommunalité et les acteurs locaux ;
* Rechercher les financements et optimiser les ressources de la collectivité ;
* Animer le comité de direction et favoriser la transversalité entre les services.
Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience dans une fonction de direction au sein d'une collectivité territoriale et maîtrisez l'environnement institutionnel, juridique et financier de la fonction publique territoriale. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre sens du dialogue, votre pragmatisme, votre capacité à fédérer, votre prise d'initiative et votre sens du service public. Vous aimez transformer les orientations politiques en projets concrets, travailler en proximité avec les élus et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs ?
Ce poste est fait pour vous !
Informations complémentaires :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Tickets restaurant
* COS 44
* Participation employeur à la prévoyance : 60 %
* Participation à la mutuelle labellisée : 15 €/mois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
