Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE PODENSAC

Les savoirs :
• Formation supérieure de niveau Bac +5 en droit public, administration des collectivités territoriales, finances publiques, management public ou expérience significative sur un poste équivalent.
• Parfaite connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques.
• Aptitude au management et à la gestion transversale.
• Connaître les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
• Technique de régulation et de prévention des conflits.
• Parfaite connaissance de la réglementation relative aux finances locales, aux marchés publics, au statut de la fonction publiques
• Maîtrise des outils bureautiques (office) et connaissance des logiciels métiers (Horizon, GNAU…)
• Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite.
• Aptitude au management et à la gestion transversale.

- Les « savoir-faire » :
• Assistance et conseil aux élus.
• Participer à la circulation de l’information.
• Être le lien et le liant entre les élus et les services au service de l’efficacité de la mise en œuvre de la décision politique.
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté de l’activité des différents services au regard des objectifs fixés.
• Elaboration de retroplanning et de tableau de suivi à l’attention des agents.
• Aptitude à la délégation : Répartir les activités et veiller au respect des délais.
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention des conflits.
• Rédaction d’actes administratifs (Arrêtés, délibérations, conventions, protocoles…..).
• Sécuriser les actes juridiques des collectivités.
• Méthodologie de la conduite de projet.
• Favoriser l’avancée des projets.
• Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement.

- Les « savoir-être » :
• Assertivité.
• Force de proposition.
• Grande disponibilité, sens du service public.
• Aisance orale.
• Pédagogie.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de clarification.
• Leadership.
• Sens du travail en équipe, réactivité, sens de l’écoute et de l’observation.
• Rôle soutenant pour l’ensemble des services.
• Rigueur et organisation.
• Faire preuve d'autonomie et d’esprit d'initiative, d’intention de faciliter l’avancés des projets.