Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE WIGNEHIES
Référence : O059260713001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wignehies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, le Directeur Général des Services assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services municipaux. Il garantit la mise en œuvre des orientations définies par la municipalité, veille à la qualité du service public et accompagne les élus dans la conception et la réalisation des projets communaux.
Objectifs prioritaires du poste
1. Assurer la qualité et la continuité du service public
2. Renforcer la coordination entre les services municipaux
3. Accompagner les élus dans la réalisation de leur projet de mandat
4. Sécuriser juridiquement et financièrement les actions de la collectivité
5. Optimiser l'organisation interne et les ressources de la commune
6. Développer la recherche de financements et le montage de projets structurants
7. Favoriser une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération et l'amélioration continue
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260713001204-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Droit public et droit des collectivités
• Finances publiques locales
• Ressources humaines territoriales
• Marchés publics
• Gestion de projet
• Techniques de management
Savoir-faire
• Management d'équipes
• Conduite du changement
• Pilotage de projets complexes
• Analyse et synthèse
• Rédaction administrative
• Négociation et médiation
• Gestion budgétaire
Savoir-être
• Sens du service public
• Loyauté institutionnelle
• Discrétion professionnelle
• Leadership
• Capacité d'écoute
• Diplomatie
• Réactivité
• Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatez par mail
nmataczynski.wignehies@gmail.com
Envoi de votre CV et Lettre de motivation pour le poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
