Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE VAUX SUR MER
Référence : O017260622000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaux-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vaux-sur-Mer recherche un ou une DGS en détachement sur un emploi fonctionnel.
Commune du littorale, la ville compte 4 000 habitants à l’année et est surclassée 20 à 40 000. Elle bénéficie de la dynamique d’une station balnéaire. Sa situation géographique et son environnement naturel font de la commune une terre d’accueil appréciée.
Pilotage stratégique et organisationnel :
- Conseiller le Maire et les élus sur l’organisation générale de la commune, les choix stratégiques et la conduite des projets ;
- Participer à la définition et au suivi du projet de mandat et des orientations municipales. ;
- Veiller à la cohérence des actions des services et à l’atteinte des objectifs fixés.
Gestion et animation des services municipaux :
- Encadrer et coordonner les différents services de la commune (technique, administratif, culturel, enfance, social…) environ 80 agents ;
- Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants ;
- Piloter et coordonner de l'ensemble des dossiers de la Collectivité sur le plan juridique, administratif, financier ;
- Assurer l'expertise et le conseil aux élus ainsi qu'une veille juridique de l'ensemble des actes administratifs et procédures ;
- Préparer, mettre en œuvre et suivre des décisions municipales ;
- Préparer et suivre le conseil municipal ;
- Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des cadres et agents.
Conduite de projets et innovation :
- Piloter ou coordonner les projets stratégiques liés au développement des politiques publiques de la commune ;
- Proposer des solutions innovantes pour moderniser les services et améliorer la qualité de vie des habitants ;
- Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires externes ;
- Assurer le suivi des partenariats et conventions avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés ;
- Assurer les relations institutionnelles et la communication interne ;
- Faciliter la circulation de l’information et assurer une communication claire et transparente avec les agents et les élus ;
- Entretenir et développer les relations avec l’intercommunalité.
Profil recherché
De formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur un poste comparable.
Être diplômé de l’enseignement supérieur en droit public.
Maîtriser les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités ainsi que les finances publiques (règles, procédures budgétaires et comptables).
Posséder de solides connaissances en matière d’évaluation de politiques publiques.
Être à l’écoute de l’ensemble des élus, des agents et en capacité d’impulser, fédérer et communiquer efficacement.
Avoir un sens aigu du service public et être sensible à l’intérêt général et à l’expression des citoyens.
Posséder de réelles capacités managériale et partenariale.
Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’initiative.
S’adapter aux situations et aux évolutions, conduire des projets.
Qualité rédactionnelle.
Grande disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
35h30 par semaine.
Candidature à adresser : à Monsieur le Maire, 1 Place Maurice Garnier, 17640 VAUX SUR MER ou, rh@vaux-sur-mer.fr
Avantages :
- Tickets-restaurant au bout de 3 mois
- Adhésion à la prévoyance avec prise en charge par l’employeur de 50%
- Participation employeur pour mutuelle labellisée à hauteur de 15€ bruts
- Possibilité d’adhésion au comité des œuvres sociales (COS) pour bénéficier de différents avantages (chèque-cadeau en fin d’année)
- Adhésion au CNAS
Contact : Mme ALBERT Nathalie responsable RH (tel : 05 46 23 52 09) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
