Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MELLE
Référence : O079260817000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un territoire, une identité communale à parachever
Melle, 6 000 habitants, est la ville-centre d'un bassin de vie de 50 000 habitants au sud des Deux-Sèvres, en Nouvelle-Aquitaine. Elle conjugue un patrimoine remarquable (églises romanes, Mines d'argent des rois francs, chemin de la découverte), une vie culturelle d'envergure nationale (Biennale internationale d'art contemporain, festivals, cinéma d'art et d'essai, piscine et équipements sportifs...) et un tissu associatif et citoyen d'une densité rare pour une commune de cette taille (150 associations).
Melle est aussi et surtout une commune nouvelle, née en 2019 du rapprochement de cinq communes. L'enjeu du mandat n'est plus la juxtaposition de communes historiques mais l'affirmation d'une identité melloise commune, partagée par les habitants comme par les agents. Cela suppose un travail de fond encore largement devant nous : une administration à unifier, des pratiques, des procédures et des outils à harmoniser, une culture professionnelle commune à faire vivre, un service public également présent et de même qualité sur l'ensemble du territoire communal. C'est le chantier central de ce mandat, et la première raison d'être de ce recrutement.
L'équipe municipale élue en mars 2026, rassemblée au-delà des étiquettes, porte pour la période 2026-2032 un projet exigeant : qualité du service public, protection des plus vulnérables, accès aux soins pour tous, adaptation au changement climatique, émancipation par la culture et l'éducation, et équité entre les territoires qui composent la commune. Avec un budget de 7 M€ et 80 agents, Melle recherche la Direction Générale capable de transformer cette ambition en réalisations concrètes.
Ce poste est singulier car l'essentiel est à construire
Là où beaucoup de directions générales consistent à faire tourner une machine déjà réglée, la Commune de Melle vous offre l'opportunité de repenser l'organisation des services, d'écrire un projet d'administration, de mettre en place des procédures et des outils de pilotage, et de refonder une dynamique managériale.
Vous arrivez au début d'un mandat de 6 ans, aux côtés d'un exécutif renouvelé, disponible, et décidé à vous donner un mandat clair et les moyens de l'exercer. Vous vous appuierez sur une équipe engagée, sur des projets structurants déjà en mouvement (revitalisation du centre-ville, création d'un pôle santé, valorisation du patrimoine) et sur un positionnement de ville-centre qui donne une vraie surface d'action à l'échelle du Mellois.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260817000536-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide en direction générale ou dans une fonction stratégique au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement communal et intercommunal, les finances locales et le droit public. Une expérience de commune nouvelle, de fusion, de mutualisation ou plus largement de conduite du changement organisationnel constituera un atout déterminant.
Manager reconnu(e) pour votre capacité à fédérer par la confiance, l'écoute et le sens, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle, anticipation et gestion du quotidien et des urgences. Vous êtes de celles et ceux que la perspective de bâtir stimule plus qu'elle n'inquiète, et vous avez le goût du travail de fond, celui qui produit ses effets sur plusieurs années.
Sensible aux enjeux de solidarité, d'accès aux soins et d'émancipation par la culture et l'éducation, vous avez l'envie sincère de servir un projet de territoire porté par une équipe engagée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions
• Emploi fonctionnel de DGS d'une commune de 2 000 à 10 000 habitants ; cadre d'emplois des attachés territoriaux (recrutement par voie de mutation, détachement ou, à défaut, contractuelle).
• Selon le profil et les orientations qui seront retenues, une mise à disposition partielle auprès du CCAS de Melle pourra être proposée afin d'en assurer la coordination générale, dans le cadre conventionnel prévu par le statut et sous réserve des décisions des instances compétentes.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantages sociaux ; poste basé à Melle.
• Prise de poste souhaitée dès que possible.
Courriel de réception des candidatures : maire@melle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
