Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Attachée à son identité de ville à taille humaine, proche de ses habitants, la collectivité porte une attention particulière à la qualité du service public, au lien social et à la vitalité de son centre-ville.
Engagée dans une dynamique de développement et de renforcement de son attractivité (PVD), la commune a conduit ces dernières années plusieurs opérations majeures, parmi lesquelles la réalisation d’une passerelle (mobilité) et la construction d’une cuisine centrale (PAT), rénovation des bâtiments scolaires, rénovation énergétique.

Elle s’inscrit aujourd’hui dans une nouvelle phase de projets structurants, notamment à travers une stratégie globale de requalification urbaine, visant à renforcer l’attractivité du cœur de ville, à améliorer le cadre de vie et à accompagner les évolutions du territoire.

Dans ce contexte, la Ville d’Ambrières les Vallées recrute son/sa secrétaire générale dans le cadre d’emploi d’attaché territorial.

Véritable chef d’orchestre de l’administration communale, vous accompagnerez l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques, tout en garantissant la sécurisation et la réussite des projets.

Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec le bureau municipal et l’équipe municipale, vous contribuez à la définition du projet global de la collectivité et pilotez sa mise en œuvre opérationnelle.

Interface stratégique et appui politique
• Assurer un rôle d’interface permanente entre la sphère politique et l’administration ;
• Apporter un appui stratégique au Maire et aux élus,

Participation à la définition des orientations stratégiques
• Assister et conseiller le Maire et les élus ;
• Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle ;
• Traduire les priorités municipales en plans d’actions ;

Pilotage de l’organisation et management des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (35 agents)
• Accompagner les évolutions organisationnelles dans un objectif d’efficience et de qualité du service public.

Stratégie de gestion et optimisation des ressources
• Préparation budgétaire ;
• Définir une stratégie pluriannuelle d’investissement ;
• Optimiser les ressources (humaines, financières, juridiques, matérielles, patrimoniales) ;
• Sécuriser les actes administratifs ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire.

Conduite des projets structurants et requalification urbaine
• Piloter les projets stratégiques de la municipalité ;
• Superviser les montages administratifs, juridiques et financiers ;
• Mobiliser les financements ;

Relations institutionnelles
• Développer des relations de confiance avec l’intercommunalité, les services de l’État et les acteurs locaux.