Collaborateur du cabinet - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
Référence : O053260601000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d’art contemporain d’intérêt national
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Rattaché.e au secrétariat des élus, le.a collaborateur.rice du cabinet assiste le Maire-Président et élus dans leurs fonctions politiques et administratives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260601000992-collaborateur-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
2) Profil :
• Très bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne appréhension du monde politique
• Bonne connaissance des collectivités territoriales
• Intérêt fort pour le service de l’intérêt général et l’action publique
• Capacité à apprécier le travail en transversalité
• Autonomie
• Disponibilité
• Rigueur et méthode
• Esprit d'initiative
3) Formation ou expérience :
• Bac + 3 minimum (Science politique, Droit, Développement Local)
• 1ère expérience appréciée, mais profil junior accepté
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
• Uniquement par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS + COS + participation à la Mutuelle santé LABELISEE (30€ mensuels) + prévoyance santé ( de 50% à 70% de la cotisation)
Candidature :
Candidature (CV + Lettre de motivation IMPERATIVE en format PDF exclusivement)
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines – 23, place de la République
Château-Gontier – 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
