Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Référence : O056260630001653

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Merlevenez
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 04/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

BBO Communauté : un territoire attractif entre nature, économie et qualité de vie
BBO Communauté (Blavet Bellevue Océan) est une communauté de communes située dans le Morbihan, en Bretagne. Elle réunit les cinq communes de Kervignac, Merlevenez, Nostang, Plouhinec et Sainte-Hélène, soit plus de 19 000 habitants répartis sur un territoire de 116,6 km². Créée en 2002, elle s'appuie sur une gouvernance de proximité pour accompagner le développement du territoire et améliorer le quotidien de ses habitants.
L'attractivité de BBO Communauté repose sur plusieurs atouts :
• Un cadre de vie privilégié,
• Une économie dynamique,
• Des services de proximité
• Une ambition de développement durable
• Une gouvernance à taille humaine,

Grâce à cet équilibre entre développement économique, qualité de vie, proximité des services et richesse environnementale, BBO Communauté constitue un territoire attractif pour les habitants, les entreprises, les porteurs de projets et les visiteurs.
C’est dans ce contexte attractif et dynamique que BBO Communauté recherche son ou sa Directeur (trice) Général(e) des services

Missions
Placé(e) sous l’autorité directe de la Présidente, vous participez à la définition des orientations de la collectivité et vous pilotez leur mise en œuvre avec les équipes.
Reconnu(e) par votre capacité à fédérer, à décider et à faire avancer les projets, vous êtes à la fois conseiller(e) des élus, manager des services et pilote des grands projets de l’intercommunalité.
Véritable « chef(fe) d’orchestre », vous fédérez l’équipe de direction constituée de 8 responsables de services et positionnez l’intercommunalité comme un acteur de proximité et de soutien au service de ses 5 communes membres.

Profil recherché

- Vos missions principales portent sur :
– Le conseil et l’accompagnement stratégique des élus : (projet de territoire, pacte fiscal et financier, orientations budgétaires et animation des instances de gouvernance etc..).
– La participation à l’élaboration, le suivi et l’animation du projet de territoire en cours de construction au sein de l’EPCI
– Le management et l’animation de l’équipe de direction, dans une logique collaborative et bienveillante.
– La fluidification des circuits de décision et d’information entre la direction générale, les élus et les communes membres.
– Le pilotage des politiques contractuelles de l’intercommunalité, la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources notamment financières dans un contexte de contraintes budgétaires croissantes.
- la conduite et le suivi de projets structurants et fédérateurs dans une perspective d’optimisation des moyens et d’une vision partagée de territoire ;
– Le développement et l’entretien d’un dialogue de qualité avec les maires, les DGS et les secrétaires généraux de mairie des communes membres.
– La représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et le pilotage de la communication institutionnelle.
Vos compétences :
- Solide connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des finances publiques, du cadre juridique et des règles administratives
- Expérience confirmée en management, capacité à conduire le changement
- Aptitude à piloter des projets complexes et transversaux
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité de négociation reconnues
- Sens de l'organisation, de l'initiative et de la décision
- Expérience significative (5 à 10 ans) en collectivité, idéalement en intercommunalité sur un territoire rural ou péri-urbain de taille comparable.
Une expérience de Direction Générale des Services est souhaitée.

– Vous maîtrisez les enjeux financiers des collectivités ( CAF, budgets annexes, emprunts) et disposez d’un sens affirmé du service public, d’une solide culture des politiques publiques locales et du cadre réglementaire.
– Vous savez piloter des projets complexes et transversaux et assurer la sécurité juridique des actes de la collectivité et la qualité des procédures.

– Diplomate, force de proposition et à l’écoute des élus, vous avez prouvé votre capacité à impulser le changement et à fédérer autour d’un projet.

– Collaboratif(ve), bienveillant(e) et transparent(e), vous créez naturellement la confiance, avec les élu(e)s comme avec vos équipes ; pédagogue, vous savez vulgariser des sujets complexes.
– Vous avez une réelle appétence pour le travail à taille humaine, en équipe, la concertation et le dialogue, et souhaitez vous inscrire dans la durée du mandat sur ce territoire.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions :
    – Emploi fonctionnel de catégorie A, par voie de détachement ou recrutement contractuel (contrat de 3 ans renouvelable). Rémunération statutaire + IFSE + NBI (agents titulaires)

    - Base hebdomadaire (équivalent 39h) + 23 jours de RTT. Télétravail possible.
    - Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé + prévoyance).

    Contact : drh@bbo-communaute.bzh
    Informations complémentaires : Lettre de motivation et curriculum vitæ détaillé (accompagnés, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative) à adresser à Madame la Présidente de la Blavet Bellevue communauté de MERLEVENEZ – ZA de bellevue-1 allée de Ti Neué.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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