Directeur(trice) Général(e) des Services - MAUGUIO
Référence : O034260619001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauguio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon (17 000 habitants, surclassée sur la strate 40-80 000 habitants) jouit d’un environnement privilégié aux portes de Montpellier et de la Petite Camargue.
La collectivité s’inscrit dans un nouveau cycle politique à la suite des élections municipales de 2026 avec une volonté affirmée de renforcer la qualité du service public, de développer la proximité avec les habitants et de moderniser l’action municipale. Dans ce contexte de transformation et d’exigence accrue en matière de performance publique, la commune recrute son(sa) futur(e) : Directeur(trice) Général(e) des Services
Enjeux :
Élue en mars 2026 sur un projet de « changement maîtrisé », la nouvelle municipalité de Mauguio-Carnon souhaite conjuguer deux identités fortes – une ville de terre, ancrée dans son patrimoine camarguais, et une station balnéaire, Carnon, en pleine réinvention – autour d'une méthode revendiquée d'écoute, d'analyse et d'action.
Le(La) Directeur(trice) Général(e) des Services aura la responsabilité de traduire en actes administratifs et opérationnels un programme dense (sécurisation du territoire, maîtrise de l'urbanisme et du développement, valorisation du potentiel économique et touristique dont la zone aéroportuaire et la filière nautique de Carnon, transition environnementale et protection du littoral), le tout dans un cadre de gestion financière rigoureuse excluant toute hausse de la fiscalité locale. Le poste implique d’accompagner la nouvelle équipe municipale dans la concrétisation rapide de ses engagements, de structurer une administration modernisée, agile et performante, de libérer des marges de manœuvre financière et de renforcer durablement la proximité entre la collectivité et les citoyens.
L’organisation communale repose sur une administration structurée (350 agents environ / près de 44 M€ de budget), intervenant sur l’ensemble des politiques publiques locales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260619001309-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre supérieur de la fonction publique territoriale, vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction générale adjointe dans une collectivité de taille comparable, idéalement en zone littorale ou touristique.
Vous maîtrisez les enjeux d'urbanisme réglementaire, de commande publique, de finances locales et de management d'équipes pluridisciplinaires.
Une expérience de la conduite du changement, de la gestion de projets complexes et transversaux, ainsi qu'une réelle capacité de dialogue avec les élus et les partenaires institutionnels sont attendues.
Sens de la rigueur, loyauté, discrétion et goût du terrain seront des qualités déterminantes pour accompagner cette nouvelle équipe municipale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser au Cabinet LIGHT consultants, sous référence 8371 avant le 25/10/2026.
Retrouvez cette offre sur : www.lightconsultants.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
