Directeur Général des Services - COMMUNE DE SAINT PAUL LES DAX
Référence : O040260715001657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-lès-Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Paul-lès-Dax recrute son futur Directeur Général des Services (h/f).
Rejoindre Saint-Paul-lès-Dax, c'est intégrer une commune dynamique des Landes, engagée dans un ambitieux projet de modernisation de son administration et de développement de son territoire, au service de ses habitants.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la stratégie de la collectivité et accompagnez la mise en œuvre du projet municipal. Garant de la cohérence de l'action publique, vous coordonnez l'ensemble des services de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et des EHPAD, dans une logique de performance, de proximité et d'amélioration continue du service public.
À la tête d'une administration composée de 250 agents municipaux et de près de 100 agents du CCAS et des EHPAD, vous vous appuyez sur une Directrice Générale Adjointe et une équipe de direction pour conduire les projets stratégiques de la collectivité, accompagner les transformations organisationnelles et développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et l'innovation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260715001657-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en droit, administration publique, management ou gestion des collectivités territoriales, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités locales, les finances publiques, les ressources humaines, les règles juridiques et les enjeux de transformation des organisations publiques.
Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe de direction, accompagner les cadres dans leurs responsabilités et conduire le changement dans un environnement complexe.
Force de proposition, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, d'anticipation et de décision. Votre sens du dialogue, votre diplomatie, votre leadership et votre capacité à créer une dynamique collective constituent des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : recrutement@st-paul-les-dax.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
