Directeur Général des Services (DGS) H/F - DECINES-CHARPIEU
Référence : O069261022001076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Décines-Charpieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec Madame le Maire et l’équipe municipale, le Directeur Général des Services (DGS) contribue à construire une vision partagée et à la traduire en actions concrètes au service du territoire et de ses habitants. Véritable pilote de l’administration municipale, il assure la cohérence et l’efficacité de l’action des services, accompagne les équipes et impulse une dynamique collective autour des projets et des priorités de la Ville. Il veille à la bonne allocation des ressources, à la qualité du service public et à l’adaptation de l’organisation aux enjeux actuels et futurs de la collectivité.
Missions :
Accompagner la stratégie municipale :
• Conseiller Madame le Maire et les élus dans la définition des orientations et des politiques publiques de la collectivité.
• Contribuer à l’élaboration du projet global de la Ville et définir les conditions de sa mise en œuvre opérationnelle.
• Traduire les orientations politiques en objectifs partagés, en plans d’action et en résultats concrets.
Piloter l’administration et optimiser les ressources :
• Définir et piloter une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles.
• Garantir la cohérence de l’organisation administrative, la sécurisation des procédures et la qualité du service rendu.
• Assurer le pilotage de la Direction Générale et coordonner l’action des Directions et des services.
Conduire les projets et accompagner les évolutions :
• Impulser et piloter les projets stratégiques de la collectivité, dans une logique d’innovation, d’efficience et d’amélioration continue.
• Accompagner les évolutions organisationnelles, donner du sens aux changements et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
Animer les relations institutionnelles et territoriales :
• Représenter la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
• Contribuer au développement des partenariats et faciliter la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Conditions de travail :
• 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
• Détachement sur emploi fonctionnel
• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
• Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• Lieu d’affectation en Mairie Centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu
• Télétravail possible
Profil recherché
• Expérience significative dans une fonction de Direction d'une collectivité territoriale
• Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance de l'environnement communal
• Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement juridique et institutionnel
• Maîtrise des principes de finances publiques locales, de ressources humaines, de commande publique et de procédures administratives
• Maîtrise de la conduite de projets et des démarches de transformation organisationnelle
• Capacité à structurer une organisation, à prioriser, à arbitrer et à prendre des décisions
• Sens du collectif et capacité à fédérer
• Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et sens des responsabilités
• Disponibilité et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant
• Capacité à conduire les transformations nécessaires avec méthode et le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
