DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F - COMMUNE DE GREASQUE
Référence : O013260814000563
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gréasque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de ses adjoints, force de proposition, vous aurez en charge la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets structurants de la commune, du CCAS et du Syndicat des Installations Sportives (SIIS).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260814000563-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les domaines suivants :
- Droit public et fonctionnement institutionnel des collectivités ;
- Finances locales et comptabilité publique ;
- Commande publique ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Urbanisme et gestion des projets territoriaux ;
- Management des organisations publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens stratégique et votre capacité d'analyse ;
- Vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Votre aptitude à accompagner les élus dans la prise de décision ;
- Votre capacité à fédérer les équipes ;
- Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
- Votre discrétion professionnelle et votre loyauté.
Une expérience significative sur des fonctions de direction générale ou de direction de service en collectivité territoriale est fortement souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par courrier à l'adresse suivante :
MAIRIE DE GREASQUE
SERVICE RH
BD MARIUS OLLIVE
13850 GREASQUE
Ou par mail :
drh@greasque.fr
Pour tout renseignement : MME GONTERO MARINE - RRH - 0442 69 86 08 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
