Directeur Général des Services (h/f) - COMMUNE DE PFASTATT
Référence : O068260629002062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pfastatt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pfastatt, 10 000 habitants, membre de Mulhouse Alsace Agglomération, recrute un attaché territorial (H/F),
Sous l’autorité directe du Maire et interlocuteur privilégié des Adjoints et de l’équipe municipale, vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et d’assistance aux élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique communale et dans la réalisation des projets structurants liés aux objectifs du plan de mandat.
Garant du bon fonctionnement des services et de la qualité des relations entre la Commune, les usagers et les partenaires, vous animez, managez et fédérez les équipes en veillant à l’optimisation des ressources.
Fonctions de conseil stratégique et de mise en œuvre des politiques publiques :
• Accompagner et assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
• Participer à la définition du projet global de développement de la ville dans son territoire et des services à la population,
• Définir une stratégie financière et économique et élaborer les différents budgets,
• Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques de l’autorité territoriale,
• Préparer et suivre les conseils municipaux,
Fonctions de veille stratégique/juridique et de relation avec l’environnement institutionnel :
• Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
• Assurer une veille juridique et règlementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune et garantir la juste application des procédures.
Fonctions de pilotage et de management :
• Coordonner et piloter l’équipe de direction,
• Superviser le management des services,
• Impulser les projets stratégiques,
• Optimiser l’organisation des services.
Profil recherché
- BAC+4 ou 5 ;
- Expérience significative dans un poste similaire de direction et de management d’équipes ;
- Maîtrise des instances décisionnelles des collectivités territoriales et de leurs partenaires, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales,
- Connaissances en droit public et en finances locales,
- Capacité rédactionnelle, de synthèse, de prise de décisions et d’arbitrage,
- Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général,
- Rigueur, discrétion, grande disponibilité, autonomie, pédagogie et diplomatie,
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation…).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Cadre d’emploi des Attachés.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois.
• Participation de la collectivité à la complémentaire « Santé » et « Prévoyance ».
• Amicale du personnel.
• Poste à temps complet 37h00 avec RTT, à pourvoir au 01/09/2026.
Merci d’adresser votre candidature (lettre ainsi que curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
Mairie de Pfastatt
18 rue de la Mairie
BP 30
68120 PFASTATT
Ou par mail : mairie@pfastatt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
