Directeur Général des Services H/F - Mairie de MORANGIS
Référence : O091260618001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Morangis, 14 200 habitants, située en Essonne à seulement 16 km au sud de Paris, bénéficie d'une position stratégique à proximité des grands axes (A6, N7) et des pôles économiques du sud francilien. Ville à dominante pavillonnaire, elle offre un cadre de vie alliant tranquillité et dynamisme.
Intégrée à la Métropole du Grand Paris au sein du territoire Grand Orly Seine Bièvre, Morangis s'appuie sur un tissu économique dense avec près de 80 hectares de zones d'activités, contribuant à son attractivité et à son développement, dans le cadre d'une politique ambitieuse au service du territoire et de ses habitants.
Sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus, le Directeur Général des Services assure la direction et la coordination de l'ensemble de l'administration municipale. Vous veillez à la bonne organisation des services, à la qualité de leur fonctionnement et à la mise en œuvre des orientations de l'exécutif.
Vous élaborez et pilotez un projet d'administration structurant, favorisant la transversalité des politiques publiques, l'autonomie managériale et la modernisation des processus internes. Vous garantissez une gestion financière maîtrisée, le respect des cadres réglementaires et la fiabilité des procédures.
Vous accompagnez l'évolution de l'organisation en renforçant la coordination entre services, dans une logique d'évaluation, d'amélioration continue, et d'efficacité du service public en développant notamment des outils de pilotage adaptés.
En lien étroit avec les services et les partenaires, vous conduisez les grands projets structurants du territoire, notamment ceux liés au développement urbain et aux mobilités, dont les études de prolongement de la ligne 14.
Enfin, vous fédérez le collectif de direction en impulsant un projet managérial renouvelé. Vous soutenez les équipes et accompagnez les services dans leurs transformations.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure et justifiant d'une expérience confirmée sur des postes de directions en collectivité, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre maîtrise de l'environnement territorial et des finances publiques.
Rompu à la conduite de projets transversaux, vous souhaitez vous investir sur un poste comprenant réflexions stratégiques et prospectives et gestion des services publics au quotidien. Force de propositions et de conseils, vous avez l'expérience et l'envie de porter des démarches d'évaluation des politiques publiques et de piloter la mise en place du projet d'administration de la collectivité.
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint