Directeur Général des Services Techniques - Mairie de Le Creusot
Référence : O071260412000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un départ en retraite, La Ville du Creusot recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services Techniques.
Sous l’autorité de la direction générale des services et en relation étroite avec le Maire et les élus référents, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations, des stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine communal.
Véritable expert technique, vous piloterez les projets techniques de la collectivité, et apporterez conseil au Maire et aux élus dans les choix stratégiques, en proposant des choix adéquats et innovants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260412000010-directeur-general-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compte tenu du surclassement démographique de la Ville du Creusot, Ville-centre de la CUCM :
1/ Recrutement statutaire d’un fonctionnaire (mutation, détachement) dans le cadre d’emplois A+ des Ingénieurs en chef
ou
2/ Recrutement direct en qualité de contractuel en CDD sous conditions de diplôme et d’expérience :
➝ être titulaire d’une licence ou diplôme classé au moins au niveau 6 et justifier d’au moins 3 ans d’activités professionnelles à des fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise ;
➝ ou justifier d’au moins 5 ans d’activités professionnelles à des fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise
et avoir exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois auxquels ces fonctions sont ouvertes.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle.
Avantages : Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
Comité d'entreprise (chèques vacances, etc…).
RTT, télétravail
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 01/08/2026, dernier délai, par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Boulevard Henri Paul Schneider
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260412000010-directeur-general-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
