DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) - COMMUNE DE MERY
Référence : O073260729000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le rôle du DGS s'articule autour de 4 grands axes
- COLLABORATION AVEC LES ELUS ET PILOTAGE STRATEGIQUE
* Participer à la définition des orientations
* Conseiller les élus dans la faisabilité technique, juridique et financière des projets
* Assurer la mise en œuvre des décisions du conseil municipal
- MANAGEMENT ET COORDINATION DES SERVICES :
* Diriger, structurer et animer l'ensemble des services de la collectivité,
* Impulser une dynamique de management moderne (écoute, gestion par projet )
* Fixer les objectifs individuels et collectifs aux agents
- GESTION FINANCIERE ET JURIDIQUE :
* Superviser la préparation et l'exécution du budget de la collectivité
* Veiller à la sécurité juridique des procédures, des délibérations et des contrats,
* Optimiser les ressources financières et rechercher des financements (subventions),
- REPRESENTATION ET RELATIONS PARTENARIALES :
* Représenter l'administration auprès des partenaires extérieurs et des institutions,
* Piloter les projets de territoire.
Profil recherché
- SAVOIR FAIRE :
* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial (loi de décentralisation, statut de la FPT),
* Aptitude avérée au management stratégique et opérationnel,
* Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité publique (M57) et des règles des marchés publics,
* Capacité à piloter des projets complexes avec de multiples acteurs.
- SAVOIR ETRE :
* Loyauté et déontologie : une relation de confiance avec les élus est indispensable. le DGS est soumis à une stricte obligation de réserve et de discrétion,
* Aptitudes relationnelles ; Diplomatie, sens de la négociation et capacité d'écoute;
* Résistance au stress : capacité à gérer les urgences et une charge de travail importante;
* Disponibilité : Horaires souvent irréguliers en fonction des réunions politiques (Conseil municipaux en soirée)
- FORMATIONS REQUISES :
* Formation diplôme d'études supérieures en droit public, sciences politiques, gestion des collectivités territoriales ou management public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à
Madame le Maire
COMMUNE DE MERY
95 place de la Fontaine
73420 MERY
ou via le site emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
