Directeur Insertion, Emploi, Lutte contre la Pauvreté (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260724001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Cabinet Citéa Consultants mandaté par le Département de l’Allier recherche son Directeur Insertion, Emploi, Lutte contre la Pauvreté (H/F).
Auvergne-Rhône-Alpes – Aux portes de la région AURA, le Département de l’Allier est au service de plus de 330 000 habitants, avec une économie portée notamment par l’industrie, le thermalisme, l’agriculture et le tourisme. Dans le cadre de ses missions de Solidarités dont il est le Chef de Fil, le Conseil Départemental accompagne les familles tout au long de leur
parcours de vie. Il est ainsi l’acteur de référence des solidarités départementales, et pilote notamment les politiques d’insertion, de lutte contre la pauvreté et de la dynamique du retour
à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Pour cela, le Conseil Départemental s’appuie sur une équipe de 45 agents et un maillage de 3 « Espaces-Insertion » (Montluçon, Moulins et Vichy)
garantissant proximité aux usagers et réactivité des équipes. Afin de conforter la place de cette direction, avec un focus toujours plus fort et particulier mis dans l’efficience des moyens et
l’ambition des résultats, le Département recherche son futur :
Directeur Insertion, Emploi, Lutte contre la Pauvreté (H/F)
Sous l'autorité du DGA des Solidarités et en lien étroit avec la VP de ce secteur, vous pilotez les politiques départementales liées à l’insertion professionnelle, à l’emploi, à la lutte contre la
pauvreté et au logement. Dans un cadre contraint, appelant innovation, sens de l’efficience, du résultat et du pragmatisme, vous définissez l’efficacité de cette politique, coordonnez les
services de la direction et mettez en œuvre les orientations et les trajectoires définies par l’exécutif départemental. Vous accompagnez les équipes dans l’application de cette
déclinaison opérationnelle et vous êtes garant de la transversalité dans votre périmètre. Vous communiquez sur les actions menées et vous conseillez et éclairez la décision des élus et de la Direction générale. Vous coordonnez une implication offensive visant tout à la fois à assurer la bonne articulation entre accompagnement social et retour à l’emploi et à piloter le contrôle interne, la maîtrise des risques et la lutte contre la fraude. Enfin, vous assurez une expertise réglementaire et représentez le Département auprès des instances locales, régionales et nationales. Enfin, vous initiez, impulsez et faites vivre les bons partenariats avec l’État, les acteurs économiques, le service public de l’emploi et le tissu associatif.
Profil recherché
Cadre confirmé, avec idéalement une expérience dans les secteurs insertion et emploi, le Directeur recherché (H/F) a une aptitude reconnue pour le management, l’innovation et la
capacité à apporter des solutions opérationnelles. Doté d’une bonne connaissance des politiques de l’insertion et de l’emploi et de son écosystème partenarial, il se montre particulièrement à l’écoute et fait preuve d’innovation, d’implication et de réactivité. Sachant entrainer, s’affirmer et travailler dans une forte démarche collective et partenariale, il maitrise parfaitement les techniques de négociation, d'animation et de médiation.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature sous la référence 13C100 par mail contact@citea-consultants.fr
ou par voie postale à Citéa Consultants, Antoine Gimenez, 16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable d'ingénierie de formation