Directeur Population et Citoyenneté (h/f) - Mairie de MONTGERON
Référence : O091260804001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonctionnement de l’accueil et du guichet unique de l’Hôtel de Ville et des missions à destination de la population (état civil, élections, cimetière, titres d’identité sécurisés etc.., pôle enfance/encaissements), gestion des plannings, pilotage et coordination de l’information délivrée à l’accueil, veille réglementaire
-Mettre en œuvre les orientations et les priorités définies par la collectivité en matière d’accueil et de services à la population
-Organiser et développer au besoin le guichet unique de l’hôtel de ville (notamment pôles citoyenneté/population et enfance/encaissements)
-Organiser et gérer l’instruction des déclarations et demandes d’actes d’état civil
-Être garant de la tenue administrative des registres d'état civil
Assurer la sécurisation administrative et juridique des actes
-Organiser l’instruction des dossiers de demande de Titres sécurisés (Passeport, CNI)
-Organiser le suivi des listes électorales et des scrutins
-Assurer l’organisation des opérations de recensement de la population
-Veiller à la bonne gestion du cimetière communal et des concessions
-Veiller à la bonne instruction des dossiers mariages et au bon déroulement des cérémonies
-Organiser la gestion des opérations relatives aux jurés d’assises, des demandes de licence IV, des taxis
-Audition dans le cadre des dossiers des résidents étrangers
-Développer les procédures dématérialisées et les démarches en ligne
-Gérer l’accueil et l’information du public (assurer la qualité de l’accueil du public, développer les dispositifs de conseil et d’information sur les prestations délivrées, optimiser la gestion des flux et le temps d’attente)
-Coordonner la gestion des cartes de stationnement de la commune
-Organiser les missions et tâches des appariteurs (distribution du courrier, circuit des parapheurs…)
-Assurer le suivi, l’animation et le contrôle de l’activité des agents du service (répartir et planifier le travail en fonction des contraintes du service)
-Assurer l’élaboration, l’exécution et le contrôle du budget du service
-Assurer la veille juridique
Profil recherché
- Formation universitaire, juridique — Connaissances solides règlementaires : CGCT, code civil, code électoral, législation funéraire
- Maitrise des formalités administratives du service telles que : état-civil, CNI/Passeports, élections, cimetière - Management de proximité, organisation de service - Capacités d’analyse et de synthèse - Pilotage et mise en œuvre de projets
Maitrise des outils bureautiques (bureautique et applicatifs métiers)
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Aptitude au travail en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Responsable du service population
