DIRECTEUR STRUCTURE JEUNESSE (H/F) - MEAUX
Référence : O077260828000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction du Service Jeunesse et placé sous l’autorité du coordinateur pédagogique, vous construisez et mettez en œuvre le projet pédagogique de la structure d'accueil. Vous organisez et coordonnez l’ensemble des activités qui en découlent tout en assurant l’encadrement et le management de l’équipe d’animation. Dans le respect des orientations institutionnelles, vous veillez à la sécurité physique, affective et morale du public jeune confié, dans une démarche constante de bienveillance.
PILOTAGE STRATEGIQUE, PEDAGOGIQUE ET ANIMATION D'EQUIPE
Proposant les orientations stratégiques de la structure, vous pilotez la construction du projet pédagogique en tenant compte des besoins spécifiques du public jeune. Vous animez, encadrez, formez et accompagnez l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité. Garant de la conformité des pratiques, vous faites appliquer la réglementation de l’Éducation Nationale ainsi que les normes d’hygiène et de sécurité. Vous concevez et animez des projets d’activités adaptés, développez les partenariats locaux et entretenez une relation de confiance et de proximité avec les familles.
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET LIEN AVEC LE TERRITOIRE
Vous assurez la gestion quotidienne de la structure sur les plans administratif, budgétaire, matériel et bâtimentaire, incluant l’exécution et le suivi des dépenses du service. Acteur engagé dans la vie locale, vous participez activement à la médiation sociale au sein du quartier ainsi qu'aux événements transversaux organisés par la Direction Jeunesse ou le Département. Par ailleurs, vous assurez toute autre activité nécessaire à la continuité et au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement la méthodologie de projet et savez négocier avec votre ligne hiérarchique les moyens nécessaires à la réalisation du projet d'accueil. Capable d’impulser une dynamique collective, vous savez piloter l’élaboration du projet pédagogique et concevoir des événements de grande envergure.
Pédagogue et manager affirmé, vous maîtrisez l'organisation du travail, la programmation d'actions et la gestion administrative et financière d'une structure d'accueil. Vous faites preuve d'une excellente posture professionnelle, de qualités relationnelles développées et d'une capacité d'adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics. Alerte, réactif et dynamique, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs éducatifs partagés.
Formation et habilitations nécessaires : BAFD complet minimum
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 30/09/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
