DIRECTEUR (TRICE) DU SERVICE JURIDIQUE - CITOYENNETE - MAIRIE D AUBENAS
Référence : O007260924001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubenas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de catégorie A + primes + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre de la Communauté de Communes du bassin d’Aubenas Vals regroupant 28 communes
Au cœur de l’Ardèche méridionale et aux portes de la Provence, Aubenas (13 000 habitants / 260 agents environ) est la deuxième ville du département de l’Ardèche au sein d’une aire urbaine de plus de 60 000 habitants. Outre ses nombreux services publics (écoles, collèges, lycées, établissement sportifs et culturels…) issus de sa centralité, Aubenas conjugue avec talent ses atouts géographiques avec sa diversité commerciale, sa richesse culinaire, son patrimoine historique et son art de vivre. Ville chaleureuse et conviviale privilégiant la qualité des relations humaines, Aubenas saura vous séduire.
Vous aimez travailler sur l’organisation des services et la polyvalence, ce poste est fait pour vous.
Descriptif du poste :
En lien étroit avec le Maire et sous l’autorité de la DGS, vous assurez, en tant que membre du comité de direction, un rôle de conseil et d’aide à la décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260924001382-directeur-trice-service-juridique-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
🎯Profil - compétences souhaitées :
Savoir-faire :
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, de l'organisation et des activités des services, ainsi que des circuits de transmission,
- Maîtrise de la réglementation et notamment dans le domaine de l'état civil et des élections,
- Maîtrise des procédures attachées au fonctionnement de l'organe exécutif et de l'organe délibérant d'une collectivité territoriale,
- Maîtrise de la prise de notes, de la synthèse et de la rédaction administrative,
- Maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe,
- Utilisation courante de l'outil informatique mis à disposition,
- Organiser et assurer la continuité du service.
- Connaissance des budgets publics et des marchés.
Savoir-être :
- S'exprimer clairement et adapter son langage à ses interlocuteurs,
- Travailler en équipe,
- Savoir gérer les priorités,
- Savoir rechercher l'information,
- Rendre compte à la hiérarchie,
- Être autonome et organisé,
- Être rigoureux,
- Être doté d'une capacité d'analyse et de synthèse,
- Respecter le devoir de réserve et sens du service public,
- Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
💼Les conditions de l’emploi :
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou à défaut, par voie contractuelle –
Rémunération statutaire + IFSE + CNAS - Temps complet 39H Hebdo + 22 jours RTT
• Travail en bureau, déplacements sur le territoire
• Pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier entretien d’évaluation) à :
Monsieur le Maire
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Prise de fonction : 16 octobre 2026
Date limite des candidatures : 15/10/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/10/2026
-
Responsable de coordination administrative
