Directeur (trice) Général des Services de 40.000 à 80.000 hab.
Référence : O067260615001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Molsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assistance et conseil de l’autorité territoriale et des élus
- Encadrement et gestion des services
- Pilotage des ressources
Renouvellement du détachement sur emploi fonctionnel - Directeur Général des Services qui :
- est le collaborateur de confiance du Président et le chef d’orchestre des services intercommunaux pour traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnelles,
- participe activement à la définition et à la mise en œuvre du projet politique et stratégique de la collectivité et accompagne les élus dans leurs choix stratégiques au service du développement du territoire,
- garantit la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des politiques publiques,
- est chargé de manager l’équipe de direction et de veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et managériales,
- pilote l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à 39h00 hebdomadaires
- Grande disponibilité liée aux nécessités de service, réunions en soirée et les samedis
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire selon profil et expérience
1- Conseil stratégique et accompagnement des élus :
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à la mise en œuvre du projet de mandat ;
- Éclairer la décision publique par des analyses, des scénarios d’aide à la décision et une veille prospective ;
- Identifier les opportunités de développement et les leviers de financement des projets communaux ;
- Accompagner les élus dans les relations avec les partenaires institutionnels.
2- Pilotage de l’action publique locale :
- Assurer la coordination générale des services et garantir la qualité du service rendu à la population ;
- Traduire les orientations politiques en projets, plans d’actions et programmes opérationnels ;
- Piloter les projets structurants de la collectivité (aménagement, équipements publics, transition écologique, développement économique, etc.) ;
- Conduire l’évaluation des politiques publiques et des projets.
3- Management et organisation :
- Encadrer et fédérer les équipes autour d’une culture de projet et d’innovation ;
- Accompagner la modernisation de l’organisation et la conduite du changement ;
- Favoriser le développement des compétences et la transversalité entre les services ;
- Entretenir une culture de l’efficacité
4- Gestion des ressources et sécurisation de l’action intercommunale :
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité ;
- Optimiser les ressources et rechercher des financements externes ;
- Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures ;
- Superviser la préparation et l’exécution budgétaire.
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A expérimenté (attaché)
- Expérience confirmée dans des fonctions équivalentes ;
- Vision stratégique et capacité à accompagner les élus dans leurs réflexions et leurs arbitrages ;
- Maîtrise de l’environnement territorial, des finances publiques et des enjeux de développement local ;
- Aptitude à mobiliser les partenaires, à conduire les projets et à fédérer les équipes ;
- Sens du dialogue, de la négociation et du service public.
- Fort intérêt pour l’action publique locale
- Connaissance des processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaissance des missions des administrations et partenaires publics.
- Connaissance de la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
- Être organisé, rigoureux, méthodique, efficace et réactif.
À propos de l'offre
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Renouvellement d’un détachement sur emploi fonctionnel.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président ou par mail à secretariat@cc-molsheim-mutzig.fr
Adresse de l'employeur :
Communauté de Communes de la Région de MOLSHEIM MUTZIG
2 Route Ecospace
B.P. 93077
67125 MOLSHEIM CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction)
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
