Directeur-trice général-e des services (h/f) - LOUPIAN
Référence : O034261015001625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loupian
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille DGS 2000 à 10 000 + RIFSEEP + COS + Participation prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et en collaboration directe avec lui, la Directrice / le Directeur général(e) des services assure le pilotage des services et des projets communaux. Rigoureux, réactif et dynamique, vous veillez au bon fonctionnement de l'administration.
Vous êtes chargé.e de piloter l'administration municipale (36 agents répartis en 3 pôles) d'en assurer l'organisation, la coordination et l'efficacité en collaboration directe avec le maire.
- Préparation et mise en œuvre des décisions municipales et des projets communaux
- Préparation et suivi des réunions du Conseil Municipal
- Direction et coordination des services municipaux
- Gestion du personnel
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles
- Préparation et exécution du budget,
- Assurer le suivi des marchés publics
- Suivre les engagements budgétaires
- Suivi des actes administratifs, financiers et des procédures
- Veille juridique et réglementaire
- Capacité à fédérer et motiver les équipes,
- Anticipation, autonomie et écoute
- Conseil et aide à la décision
- Empathie, diplomatie, loyauté et discrétion
- Disponibilité, réactivité, rigueur et professionnalisme
Maîtrise :
- Environnement institutionnel
- Processus décisionnels des collectivités locales
- Cadre législatif et réglementaire des collectivités
- Règles budgétaires et comptables
- Marchés publics
- Statut de la fonction publique territoriale
- Conduite de projet.
Profil recherché
- Formation supérieure
- Compétences en matière juridique et administrative et expertise financière
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (droit, finances, marchés publics, ressources humaines, communication)
- Expérience réussie en conduite de projet et en management d'équipe
- Sens du service public, discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et de la responsabilité
- Expérience dans un poste similaire exigée (DGS ou DGA)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée par courriel rh@loupian.fr à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
34140 Loupian
Commune de 2 200 habitants - Département de l'Hérault - Située entre Montpellier et Béziers, à proximité de Sète et de l'autoroute A9.
Site patrimonial Remarquable - Petite Ville de Demain - Bourg Centre
Les entretiens de recrutement sont prévus à partir du 12 novembre 2026
Renseignements :
Julien SCUDERI - DGS
Marie-José TRUILLE - Responsable des ressources humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
