DIRECTEUR-TRICE GÉNÉRAL-E ADJOINT-E POPULATION ET FAMILLE - Mairie de RIS-ORANGIS
Référence : O091260521001801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ris-Orangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
Sous la responsabilité : Directeur-trice Général-e des Services (DGS)
En lien avec : DGS
Relations fonctionnelles : DGS, élus, chargés du ou des secteurs d’activité
Relations avec les partenaires extérieurs : institutions, entreprises privées…
MISSIONS
Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
ACTIVITES
• Assistance au maître d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire, ou de son secteur d’intervention
• Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
• Impulsion et coordination des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique
• Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
• Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
• Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
• Rôle de suppléance du directeur général des services en son absence
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
• Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, socio-économique) du ou des secteurs
• Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
• Bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages
Compétences (savoir-faire)
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Orientations et priorités des élus et décideurs
• Orientations des secteurs connexes
• Environnement territorial
• Réseaux stratégiques d’information
• Instances et processus de décision de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation
• Disponibilité
• Réactivité
• Rigueur
• Confidentialité
• Adaptabilité
• Relationnel
• Dialogue
Qui sommes-nous ?
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
