Directeur/directrice finances achats et ressources humaines - Mairie de RIVE DE GIER

PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences

· Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en finances publiques, droit public, administration des collectivités territoriales ou équivalent
· Expérience significative et réussie dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
· Maîtrise avérée du cadre budgétaire et comptable des collectivités (M57)
· Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des agents
· Expertise reconnue en ressources humaines territoriales (statut, dialogue social, GPEEC, organisation des services) ;


Compétences techniques

– Maîtrise des outils de gestion financière (idéalement logiciels CIRIL Finances, Magnus, JVS ou équivalents)
– Connaissance des outils de gestion RH (CIRIL RH, e-RH ou équivalents)
– Capacité à produire des analyses financières et des prospectives budgétaires pluriannuelles
– Maîtrise de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail dans la FPT
– Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, word, etc.)

Qualités personnelles

– Sens aigu des responsabilités et de l'intérêt public local
– Expérience avérée en conduite du changement et en management d'équipes ;
– Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
– Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion de dossiers complexes
– Qualités relationnelles et sens de la diplomatie dans les relations avec les élus, les agents et les partenaires
– Capacités rédactionnelles et aptitude à la communication écrite et orale
– Loyauté institutionnelle et sens de la discrétion ;
– Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes ;
– Culture du résultat et de la performance publique.