Directeur(rice) d'ACM - NANTEUIL LES MEAUX
Référence : O077260805001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanteuil-lès-Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animer, encadrer et gérer les accueils périscolaires et extrascolaires en lien étroit avec le cordinateur.
Encadrement
• Animer et piloter l’équipe d’animation.
• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leurs projets d’animation.
• Mener les entretiens annuels d’évaluation.
• Veiller à l’actualisation des connaissances des animateurs (par le biais des formations).
• Faire appliquer la règlementation en vigueur, le règlement intérieur de la ville et le projet pédagogique.
• Faire respecter le matériel et les locaux.
• Assurer le bon fonctionnement et veiller à l’animation du temps méridien.
Gestion administrative
• Elaborer et veiller à la bonne mise en œuvre du Projet Pédagogique en lien avec le Coordinateur.
• Préparer et animer les réunions d’équipe.
• Rédiger les ordres du jour et comptes-rendus de réunion et les faire suivre au coordinateur.
• Veiller à la sécurité morale, physique et psychologique de tous.
• Veiller au bon état des locaux et effectuer les demandes de travaux nécessaires.
• Transmettre au coordinateur les éléments nécessaires à la communication du centre (information aux parents, articles, photos…).
• Anticiper et organiser la participation du centre aux différents évènements municipaux (SOP, Cross…).
• Vérifier, suivre les congés et heures supplémentaires des animateurs en concertation avec les autres équipes du service et en s’assurant du respect de la continuité de service, puis les soumettre au coordinateur pour validation.
Gestion budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget en fonction des besoins des structures.
• Pré-valider les commandes des animateurs en fonction des stocks disponibles sur la structure et des projets menés.
• Faire suivre les commandes pour validation définitive et édition des bons par le Coordinateur.
• Passer, suivre et contrôler la livraison des commandes.
Profil recherché
Savoir-faire
• Mettre en œuvre les choix stratégiques, tactiques et organisationnels concernant l’Enfance
• Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) de l'organisation et de la qualité de service des accueils péri et extrascolaires
• Garant de la continuité du service
• Échanges permanent avec le coordinateur.
Savoir-être
• Autonomie dans la gestion des accueils
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et réactivité
• Sens du contact, et de la communication
• Sens du service public
• Méthode et rigueur-Autonomie
• Initiative-Discrétion (devoir de réserve)
• Disponibilité
• Sens des responsabilités (courage managérial)
• Respect hiérarchique et adhésion aux décisions prises
• Rendre compte à sa hiérarchie
BPJEPS ou BAFD
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Régis SARAZIN
14 rue Benjamin Brunet
77100 NANTEUIL LES MEAUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs