Directeur(trice) de l'éducation - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077260909001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
Activités techniques :
· Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation
· Pilotage opérationnel de projets éducatifs
· Établissement et mise en oeuvre de partenariats
· Encadrement et coordination des équipes
· Organisation et gestion des équipements rattachés à la direction
Activités spécifiques :
Encadrer et organiser les activités régulières de la Direction de l'Education dans le respect des obligations réglementaires et des normes d'hygiène et de sécurité :
Encadrement des équipes
Gérer l'ensembles du personnel travaillant dans les écoles (ATSEM, intervenants périscolaires et extrascolaires, agents d'intendance et de restauration, gardiens d'écoles) en s'appuyant sur les directeurs et coordinateurs de secteur
- Inscriptions scolaires et extrascolaires
Suivi des effectifs, radiations et commissions de dérogation
- Carte scolaire
Etablir la projection et le suivi des effectifs dans le cadre de la carte scolaire et la révision de la sectorisation, participation et mise à jour des outils de la prospective scolaire
- Accueils périscolaires
Gestion, organisation et pilotage des accueils périscolaires matin et soir, de la pause méridienne (restauration scolaire) et des études surveillées
- Conseils d'écoles
Contrôle, suivi et gestion des conseils d'école en collaboration avec les Directions concernées
- Service minimum d'accueil
Assurer la coordination et la mise en place
- Actions éducatives
Pilotage des dossiers et actions éducatives (PEDT, club coup de pouce, CLAS, projets et évènements de la Direction, etc.)
- Budget
Elaboration et suivi du budget de la direction, des écoles, des accueils périscolaires, de l'ALSH
- Travaux dans les écoles
Suivi et gestion des plannings des travaux de rénovation et réaménagement des salles des bâtiments scolaires
- Administratif
Elaboration des délibérations, arrêtés et décisions du Maire
Suivre les marchés publics du service (transport, fournitures, nettoyage, restauration...)
Traitement et réponse aux courriers dans Acropolis
Entretiens et rapport des instructions à domicile des enfants de la commune
Circulation de l'information dans les services (réunion de direction, réunion de service...)
Contribuer à la réflexion et la mise en oeuvre des réformes scolaires
Relation avec les partenaires extérieurs : Education Nationale, parents d'élèves, services municipaux, MDS et acteurs socio-éducatifs du territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260909001129-directeur-trice-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
