DIRECTEUR(RICE) DES SERVICES TECHNIQUES - COULOMMIERS
Référence : O077261019001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulommiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Brie, traversée par le Grand Morin et située à seulement 60 km à l’est de Paris, Coulommiers conjugue authenticité, qualité de vie et dynamisme. À proximité de Marne-la-Vallée, du Val d’Europe et de Disneyland Paris, la ville bénéficie d’une situation privilégiée et d’une accessibilité attractive.
Engagée dans de nombreux projets structurants, Coulommiers affirme son attractivité, valorise son patrimoine et améliore le cadre de vie de ses habitants. Rejoindre notre collectivité, c’est participer concrètement à cette dynamique, contribuer à des projets stimulants et mettre ses compétences au service d’un territoire en pleine évolution.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec les élus, le(la) Directeur(rice) des Services Techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques :
- Direction des Services Techniques : bureau d’étude, 2 techniciens bâtiment (travaux neufs maintenance, régie bâtiment), 1 technicien espaces verts environnement, 1 technicien voirie réseaux, 1 technicienne permis de louer et salubrité, 1 chargée de gestion administrative et assurances, 1 technicien informatique ;
- Centre Technique Municipal : ateliers bâtiment tous corps d’état, espaces verts, voirie, éclairage public et travaux voirie, mécanique ;
Il(elle) assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS, en étant force de propositions et de conseils. Il(elle) prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il(elle) s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des voiries. Il(elle) est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261019001133-directeur-rice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer les services ;
- Maîtrise des techniques de management intermédiaire ;
- Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
- Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
- Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Qualités rédactionnelles (délibérations,…)
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Polyvalence.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
- Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents.
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public.
Conditions matérielles
Lieu de travail : Direction des services techniques 17 boulevard de la Marne
Temps de travail : 37.50 heures par semaine. 14 ARTT
Rémunération, avantages : grille statutaire catégorie A + régime indemnitaire lié au poste + prime annuelle + véhicule de service remisé chez l’utilisateur + Restaurant municipal + Contrat de prévoyance (80% de la cotisation pris en charge) + participation mutuelle 15euros + amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Franck RIESTER
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
