Directeur(riceà accueil de loisirs périscolaires - SAUSSINES
Référence : O034261015001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saussines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Saussines recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs Périscolaire (ALP).
Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire générale de mairie, vous assurez la direction, l'organisation et la coordination de l'Accueil de Loisirs Périscolaire (ALP), dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure, de la qualité de l'accueil des enfants, de l'encadrement de l'équipe d'animation, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du suivi administratif de la structure.
Missions principales
• Assurer la direction pédagogique, administrative et réglementaire de l'Accueil de Loisirs Périscolaire.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique.
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
• Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants lors de la garderie du matin et de la garderie du soir.
• Assurer le service des repas, l'accompagnement des enfants pendant le temps méridien ainsi que la surveillance de la cour de récréation avant la reprise des cours.
• Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
• Assurer les relations avec les familles, les enseignants, les partenaires institutionnels et les élus.
• Assurer le suivi administratif de la structure : inscriptions, déclarations, commandes, statistiques, bilans et suivi des dossiers administratifs.
• Participer aux réunions relatives aux Projets d'Accueil Individualisés (PAI).
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
• Participer à la mise en œuvre de projets éducatifs et d'animation en lien avec les orientations de la commune.
Profil recherché
Diplômes obligatoires :
Le candidat devra être titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs :
• BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou diplôme équivalent autorisant la direction d'un ACM.
• Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Compétences attendues :
• Expérience souhaitée dans la direction ou l'animation d'un accueil de loisirs.
• Sens des responsabilités et de l'organisation.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires institutionnels.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à la Mairie de Saussines
Les candidatures seront étudiées en vue d'une prise de fonctions au 1er janvier 2027.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2027
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
