Directeur(trice) Adjoint(e) Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
Référence : O019260811000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE
recrute
Pour le Service Enfance-Jeunesse
Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e)
Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
(Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux – Catégorie C)
Sous l’autorité de la Cheffe de service Enfance Jeunesse et de la Responsable de la structure Jules Romains, vous assurez la direction adjointe et l’animation au sein d’un ALSH maternel de 80 places, l’accompagnement à la scolarité au sein d’un centre social, ainsi que l’encadrement du temps de restauration au sein d’une école.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260811000443-directeur-trice-adjoint-e-accueil-loisirs-sans-hebergement-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement de la structure (Accueils Collectifs de Mineurs, protection de l’enfance, hygiène et sécurité) ;
- Maîtrise des étapes du développement de l’enfant et des outils pédagogiques ;
- Maîtrise des techniques d’animation d’équipe et de groupe ;
- Connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence ;
SAVOIR-FAIRE :
- Rechercher et animer un projet ainsi que des activités ludiques et éducatives ;
- Maîtriser et utiliser l’outil informatique ;
- S’exprimer de façon claire et adaptée selon les différents interlocuteurs ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR-ETRE :
- Sens des responsabilités : autonomie, réactivité et discrétion professionnelle ;
- Sens de la communication : écoute, neutralité et transmission efficace des informations ;
- Sens de l’organisation : rigueur, gestion des priorités et polyvalence ;
- Sens de l’accueil : ouverture d’esprit et écoute active ;
- Esprit d’équipe, sens de l’initiative, dynamisme et exemplarité.
QUALIFICATIONS obligatoires sur le poste
Permis nécessaire : Permis B obligatoire
Diplôme spécifique : Titulaire d’un diplôme de direction et d’animation en Accueil Collectif de Mineurs : BAFD ou équivalence (Diplôme d’État relatif aux fonctions d'animation, Diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants, Diplôme professionnel de professeur des écoles... selon la réglementation en vigueur https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/2020-10-02).
Expérience souhaitée en direction ou direction adjointe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026-V-036-EJ, votre CV à jour, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
