Éducateur des Activités Physiques et Sportives Titulaire du BEESAN (h/f)
Référence : O019260811000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Brive recrute un Educateur des Activités Physiques et Sportives (E.T.A.P.S.) (h/f) pour son centre aquatique, composé d’un bassin sportif (50m*21m) de 8 lignes de nage, d’un bassin éducatif et ludique de 500 m2, d’un espace de bien-être et de santé ; le projet d’établissement se décline autour de quatre axes :
- Proposer une offre ludique et d’agrément pour la population ;
- Développer les initiatives en matière de sport santé ;
- Répondre aux besoins de la communauté sportive ;
- Favoriser l’apprentissage de la natation.
Vous évoluerez au sein d’une équipe de trente et un agents, dont quinze E.T.A.P.S. et sous l’autorité de deux chefs de bassins.
Acteur de l’organisation et de la mise en œuvre de la politique sportive de la ville, vous serez en charge de :
- La surveillance et la sécurité des publics ;
- L’encadrement et l’animation d’activités sportives en natation à destination de différents publics : scolaires, enfants, adultes, seniors, handisport, femmes enceintes ;
- La participation au développement d’un programme d’animation du centre ;
- Le respect des règles d’hygiène et de qualité de l’eau ;
- L’application des instructions délivrées par votre supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de votre activité ;
- La veille sectorielle et juridique.
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet (1607 heures annualisées) ; Travail sur 4 jours hebdomadaires (6 jours la semaine de week-end) ; Travail en week-end (1 WE sur 4) et jours fériés
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des activités : procédures de mise à disposition du matériel, règlement des ERP, dispositifs et acteurs de la sécurité…
SAVOIR-FAIRE :
- Être capable d’appliquer avec discernement les règles de l’établissement ;
- Pouvoir encadrer différentes activités physiques et sportives et développer de nouvelles activités en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques : vieillissement, handicap, santé, bien-être, familles ;
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles et sens du service aux usagers ;
- Qualité pédagogique ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers
- Aptitudes à gérer des situations de tension et de stress.
DIPLÔMES ET FORMATIONS :
- Diplôme du BEESAN ou BPJEPS AA exigé ;
- Formations CAEPMNS et Secourisme à jour ;
- Concours d’Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives ou inscrit sur liste d’aptitude ;
- Parcours STAPS, option A.P.A. appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature (lettre de motivation, C.V, copie du diplome requis, du dernier de situation administrative pour les fonctionnaires et de l'attestation de réussite pour les lauréats de concours) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
