Directeur(trice) de cabinet - RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Référence : O063260617001640

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Riom
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 17/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Communauté d’agglomération de plus de 70 000 habitants composée de 31 communes, Riom Limagne et Volcans (RLV) est une collectivité caractérisée par sa dynamique économique et la qualité de son cadre de vie dans le Puy-de-Dôme (63).
Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.
La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 360 agents recrute :

Un(e) Directeur(trice)de cabinet
Temps complet

Collaborateur direct du Président de RLV, vous proposez une stratégie politique en vue de la concrétisation du projet du mandat.
Vous accompagnez les élus et plus particulièrement le Président au quotidien dans ses fonctions : préparation de note, discours, indentification des dossiers à forts enjeux politiques et vous intervenez directement dans les dossiers sensibles.
Acteur du travail collectif, vous participez à l’animation et à la coordination de l’équipe communautaire et à la définition des stratégies au niveau communautaire.
Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du cabinet et coordonnez ses missions dans la mise en œuvre des orientations politiques.
Vous apportez une lecture politique du territoire et représentez le Président pour mener les négociations avec les institutions et les partenaires, notamment dans le cadre des grands projets de l’agglomération.
En étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) Général(e) des Services, vous êtes garant(e) de l’opérationnalité et de la fluidité des relations entre les élu(e)s et l’administration.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260617001640-directeur-trice-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

• Techniques et outils de communication
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Compréhension des enjeux de politique publique
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques
• Production de contenus
• Expérience souhaitée dans le champ territorial ou politique
• Sens aigu du service public
• Grandes qualités relationnelles
• Qualité d’écoute et prise en compte des demandes des interlocuteurs
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Rigueur
• Discrétion professionnelle, réserve, loyauté
• Adaptabilité, capacité à la polyvalence
• Capacité à s’organiser et à prioriser les missions

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 72 mois

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner

    Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé et à la garantie maintien de salaire.

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Sandrine LOUDENOT, Directrice des Ressources Humaines – (prise de contact par son assistante au 04.73.33.42.32)

    Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser avant le 15 juillet 2026 à :

    Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
    Direction des Ressources Humaines
    5 Mail Jost Pasquier
    BP 80045
    63201 RIOM cedex
    Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)

  • Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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