DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE - MAIRIE DE BLAGNAC

Référence : O031260928001035

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Blagnac
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 28/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits. Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de grands axes : respecter le rythme de l’enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux ; accueillir l’enfant au sein d’un groupe et intégrer son individualité. Certaines crèches sont labellisées AVIP (À vocation d’insertion professionnelle) pour accompagner l’intégration sociale et professionnelle des familles. 

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable petite enfance, vous proposez aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la règlementation en vigueur.

Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles
• Accueillir, informer et accompagner les familles
• Veiller au bien-être et au développement des enfants
• Définir et piloter les projets éducatif, pédagogique et social de la structure
• Assurer le respect des normes d’hygiène, de santé et de sécurité

Manager et accompagner les équipes
• Animer, encadrer et soutenir l’équipe dans une démarche de bientraitance
• Organiser le travail
• Développer les compétences
• Impulser des projets pédagogiques et innovants

Assurer la gestion de la structure
• Piloter l’activité administrative & financière
• Optimiser le fonctionnement de la structure en lien avec les services internes

Développer les partenariats
• Travailler en lien avec le service petite enfance et les partenaires institutionnels
• Participer aux projets et dynamiques territoriales

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260928001035-directeur-trice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Modalités de recrutement 

    Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des puéricultrices et des éducateurs de jeunes enfants, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.

    Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie A dans le cadre d’emplois des puéricultrices et des éducateurs de jeunes enfants par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.

    Votre rémunération ? 

    Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 784 € brut mensuel (Groupe de fonction F3 + Majoration sujétion 10€/mois).

    Contractuels :  

    -Sur le grade de puéricultrice, à partir de 3 021€ brut/mois (soit 2 426€ net/mois) 

    -Sur le grade d'éducateur de jeunes enfants, à partir de 2 863€ brut/mois (soit 2 300€ net/mois) 

    Depuis le 1er janvier 2025, mise en place du bonus attractivité pour tous les fonctionnaires et contractuels de la petite enfance : 100 € nets mensuels, montant proratisé en fonction du temps de travail hebdomadaire. 

    Les montants indiqués tiennent compte du bonus attractivité. 

    Prime annuelle : 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/10/2026

  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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