Directeur.trice de Haute-Garonne Ingénierie - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031261105000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Développer une offre d’ingénierie à forte valeur ajoutée, adaptée aux besoins des communes et intercommunalités et complémentaire de leurs capacités d’intervention, en renforçant l’accompagnement sur des projets complexes et structurants tels que la gestion des ouvrages d’art, l’aménagement des territoires, la bifurcation écologique et la sécurisation des projets.
Adapter l’organisation et les compétences de l’Agence pour répondre à ces ambitions, renforcer les expertises et garantir la pertinence des services rendus aux collectivités adhérentes.
Conseiller et assister le Président de Haute-Garonne Ingénierie dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Agence, en lien avec les élus du Conseil d’administration, et poursuivre la dynamique du projet d’établissement.
Animer le collectif managérial et fédérer les équipes autour d’objectifs partagés, en développant la transversalité et l’amélioration continue des pratiques.
Garantir une gestion rigoureuse et efficiente de l’établissement, en assurant une allocation des ressources cohérente avec les priorités stratégiques et les besoins des territoires.
Développer les coopérations institutionnelles et partenariales pour enrichir l’expertise de l’Agence et renforcer sa capacité à accompagner les collectivités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261105000364-directeur-trice-haute-garonne-ingenierie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en droit public et/ou en ingénierie territoriale, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, associant pilotage stratégique, management d’équipes pluridisciplinaires et conduite de projets.
Vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales, ainsi que des enjeux auxquels sont confrontés les communes et les intercommunalités, notamment en matière de développement et d’aménagement du territoire.
Doté·e d’une vision stratégique et d’une forte capacité d’analyse, vous savez traduire les orientations politiques en actions concrètes, accompagner les évolutions organisationnelles et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés. Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre aptitude au dialogue avec les élus et les partenaires institutionnels vous permettent de fédérer et de développer des relations de confiance.
Reconnu·e pour vos capacités d’initiative, de décision et de négociation, vous conjuguez hauteur de vue, rigueur de gestion et sens opérationnel, avec une attention particulière portée à la qualité du service rendu aux collectivités adhérentes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir déposer votre candidature (CV+Lettre de motivation à l'attention du Président) sur le site du Conseil départemental dans la rubrique Offres d'emploi.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
