Directeur/trice des Finances et du Contrôle de Gestion - MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
Référence : O059260710000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mons-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mons-en-Barœul (21 000 habitants) est située au cœur de la Métropole Européenne de Lille. Desservie par de nombreux transports en commun et à proximité de réseaux routiers, la ville dispose de multiples atouts la rendant attractive pour les habitants et les acteurs économiques.
Ville dynamique, de projets et à taille humaine, elle met en avant une action publique en faveur de l’amélioration du cadre de vie de ses habitants, notamment au travers de la dynamique de la rénovation urbaine (NPNRU), prenant en compte les enjeux climatiques et environnementaux. La Municipalité cultive également les valeurs du vivre-ensemble, tout en s’appuyant sur des finances publiques reconnues comme particulièrement saines.
A la suite d’une mobilité externe, Madame la Maire recherche, pour compléter son comité de direction, son :
Directeur ou directrice des Finances et du Contrôle de gestion
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260710000128-directeur-trice-finances-controle-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience attestée en finances publiques et vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire et comptable des collectivités. Vous avez déjà exercé des fonctions de direction ou de pilotage et vous êtes en capacité d’élaborer une stratégie financière. Vous maîtrisez l’ensemble de la chaîne comptable ainsi que l’usage perfectionné des systèmes d’information financiers (idéalement, Ciril).
Autonome, vous êtes force de proposition, vous avez le sens du service public et vous partagez les valeurs humaines de la collectivité. Enfin, vous êtes doté d’un sens relationnel développé, de capacités d’écoute et de pédagogie.
Recrutement par voie statutaire (grade des attachés et attachés principaux) ou à défaut par voie contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) peuvent être déposées en ligne.
A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à: Madame la Maire, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
