Directeur(trice) des parcs, espaces publics, des cimetières et du front de mer de Mamoudzou
Référence : O976260717000628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur(trice) des parcs, espaces publics, des cimetières et du front de mer de Mamoudzou : organise et porte la construction, réhabilitation et gestion des espaces publics et cimetières. Le/la directeur(trice) pilote le projet du front de mer de Mamoudzou (depuis le stade choix du MOE).
La/la directeur(trice) anime une équipe et travaille en transversalité avec les services de la ville et les partenaires institutionnels et/ou de la société civile.
Parcs, espaces publics, cimetières
Proposer une planification et une priorisation de la construction/réhabilitation des aires de jeux, parcs et espaces publics
Proposer une gestion efficace et innovante des espaces publics et la suivre – travailler le lien avec le tissu associatif de proximité
Etablir un programme pluriannuel d’intervention pour la réhabilitation des cimetières de la commune
Travailler avec les services de la DGA stratégie urbaine, habitat et reconquête foncière sur la définition de foncier potentiel pour la construction de nouveaux cimetières et monter les dossiers opérationnels, techniques et financiers
Front de mer
Mobiliser les compétences nécessaires à l’affirmation du projet ambitieux du Front de mer, sur les bases d'un programme co construit et d'une analyse fine des besoins, des leviers et des opportunités mobilisables pour porter durablement les dynamiques de cette entrée de ville
Piloter les contrats éventuels à développer sur ce territoire
Préparer, animer et suivre les différentes instances de décision du Projet (Comité de pilotage, …)
Organiser, coordonner et animer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet du front de mer, avec les habitants, les acteurs économiques, les associations, les opérateurs, etc.
Organiser le travail des élus communaux, les conseiller et les alerter sur les risques et opportunités, proposer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques
Anticiper la gestion, la maintenance et le fonctionnement de ce futur espace public urbain
Participer au projet de coopération internationale pilotée par la direction des relations internationales en lien avec La Réunion et Maputo au Mozambique
Transverse
Déposer les demandes de subventions
Mettre en place, suivre et animer les outils collaboratifs et de reporting nécessaires aux acteurs du projet pour mobiliser durablement les compétences et énergies nécessaires
Animer et assurer le management fonctionnel d'une équipe projet pluridisciplinaire, interne et externe et de mobiliser les acteurs concernés
Construire avec les services opérationnels les collaborations permettant la réalisation effective des projets
En lien avec les services concernés déployer une communication renouvelée autour du projet et organiser la visibilité des projets
Pilotage des moyens alloués en terme de ressource humaine et financière
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire acquis.
Connaissance du territoire et des populations
Connaissance en urbanisme, paysage, architecture
Connaissance du Code de la Construction et du Code de la commande publique
Connaissance du fonctionnement urbain et social et des codes culturels,
Capacité à établir et conduire des projets partenariaux, maîtrise la méthodologie de projet
Capacité d’écoute, de concertation et de communication, qualité de dialogue, de concertation et de négociation,
Faire preuve d’initiative et d’organisation,
Qualité rédactionnelle
Autres pré-requis pour exercer les missions
ex : diplôme, expériences… Master Urbanisme, Aménagement – aménagements, environnement, urbanisme et développement urbain et social – voie contractuelle ou statutaire sur le grade d’attaché ou ingénieur
Méthodique, rigoureux et autonome, esprit d’équipe et d’initiatives
Bonnes qualités relationnelles avec obligation de discrétion et de confidentialité
Disponibilité
Neutralité et impartialité
Aisance à l’oral
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation et votre dernier diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
