Directeur(trice) des Ressources Humaines - Mairie de MONTAUBAN
Référence : O082260612001766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Ressources, vous contribuez activement aux orientations politiques et administratives de la collectivité.
À la tête de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine d'agents et inscrivez votre action dans une logique de partenariat étroit avec l'ensemble des directions opérationnelles de la collectivité. Vous contribuez aux projets d'évolution de la ville et accompagnez le développement d'une culture managériale exigeante, fondée sur les valeurs du service public, la responsabilisation des encadrants et la recherche de performance collective.
Votre positionnement vous conduit à dépasser une approche de simple gestion administrative pour incarner une fonction RH d'impulsion, au cœur des dynamiques de transformation et d'innovation de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082260612001766-directeur-trice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités et points forts attendus :
- Maîtrise des fondamentaux RH : gestion des carrières, paie, dialogue social, formation, GPEEC, santé et sécurité au travail,
- Solide capacité à piloter un budget RH, à optimiser la masse salariale et à construire des outils de pilotage et de performance,
- Expertise avérée en accompagnement managérial et en conduite du changement organisationnel,
- Appétence pour la digitalisation des processus RH et les outils numériques (SIRH, portail agent, dématérialisation).
Conditions de travail :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI 25 points,
- Prime annuelle,
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité d’Œuvre Sociale Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au coeur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
uniquement via le lien
à
Monsieur le Maire de MONTAUBAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
