Directeur(trice) des services à la population - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062261005000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur(rice) des Services à la Population pilote et met en œuvre la politique municipale en matière de services à la population, d’éducation, de jeunesse, de cohésion sociale et de proximité avec les habitants.
Membre de l’équipe de direction, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assure leur déclinaison opérationnelle en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
Il/elle dirige, coordonne et anime l’ensemble des services relevant de sa direction (affaires scolaires, jeunesse, centres culturels et sociaux, état civil et population) ainsi que les politiques publiques locales à dimension éducative, sociale et citoyenne. Il/elle contribue à renforcer la qualité du service public rendu aux habitants et à développer l’attractivité et la cohésion du territoire.
À ce titre, il/elle est chargé(e) notamment de :
- Conseiller les élus et la direction générale dans la définition et l’évaluation des politiques publiques relevant de son champ d’intervention
- Encadrer et animer les services relevant de la direction (affaires scolaires, jeunesse, centres culturels et sociaux, politiques publiques locales, état civil et population)
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’éducation, de jeunesse, d’accès aux services publics et de cohésion sociale
- Piloter les projets structurants et les dispositifs contractuels ou partenariaux de la collectivité (Convention Territoriale Globale, Cité Éducative, Budget Citoyen, démarches de participation citoyenne, etc.)
- Assurer la coordination des actions éducatives, sociales et citoyennes menées sur le territoire
- Garantir le bon fonctionnement des services à la population et la qualité de l’accueil des usagers
- Superviser les procédures liées à l’état civil, aux élections, au recensement de la population et aux formalités administratives
- Développer et animer les partenariats avec les institutions, les établissements scolaires, les acteurs sociaux et les partenaires éducatifs
- Assurer le pilotage administratif, juridique, financier et budgétaire de la direction
- Rechercher et mobiliser les financements externes nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques et des projets de la direction
Profil recherché
Professionnel(le) confirmé(e) de l’action publique territoriale, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de politiques publiques liées à l’éducation, à la jeunesse, à l’action sociale, à la citoyenneté ou aux services à la population.
Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales ainsi que l’environnement institutionnel, juridique et partenarial des politiques éducatives, sociales et de proximité.
Doté(e) d’une vision stratégique et de fortes capacités d’organisation, vous êtes en mesure de concevoir, structurer et piloter des projets transversaux complexes, en garantissant leur cohérence et leur efficacité opérationnelle.
Encadrant(e) reconnu(e), vous encadrez, animez et fédérez des équipes pluridisciplinaires. Vous savez accompagner le changement, développer les compétences et favoriser les dynamiques collectives.
Vous maîtrisez les principes de gestion budgétaire, les procédures administratives et le fonctionnement des services à la population, notamment en matière d’état civil, d’élections et de politiques contractuelles territoriales.
Vos qualités relationnelles, votre sens du service public, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Participation aux réunions de direction et instances de pilotage de la collectivité
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les nécessités de service et les événements organisés par la collectivité
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Responsable du service population
