Directeur/trice général(e) adjoint - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DES BAUX-ALPILLES
Référence : O013260617000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Rémy-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suppléant la Directrice Générale des Services et en relation directe avec l’exécutif, vous accompagnez le projet de territoire porté par la nouvelle équipe communautaire. Ainsi, vous engagez une phase de structuration et de montée en compétences de l’administration, dans un contexte de renforcement de la mutualisation intercommunale. Pour ce faire, vous vous appuyez sur 160 agents.
Vos missions sont les suivantes :
• Vous conseillez le Maire-Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques et oeuvrez à leur mise en oeuvre concrète, dans le cadre des politiques publiques intercommunales. Vous veillez également à accompagner l’exécutif et l’administration dans la clarification de leur rôle respectif, gagnant ainsi en efficacité et en fluidité de fonctionnement ;
• Vous participez activement au renforcement du positionnement de l’EPCI sur le territoire, notamment en réfléchissant à une organisation modernisée et réactive. Valorisant l’engagement et le management par objectifs, vous pilotez votre équipe en encourageant la transversalité et le mode projet ;
• Au regard des nombreux sujets gérés en régie, vous proposez une analyse financière fine et garantissez la maitrise des risques juridiques. En outre, vous élaborez un PPI ambitieux, tout en identifiant les potentielles marges d’optimisation ;
• Dans un contexte de conduite du changement de fond, vous participez activement à l’amélioration des méthodes de travail. Vous mettez donc en place des outils de contrôle, de suivi et d’évaluation, garantissant la crédibilité de l’action publique et sécurisant les élus.
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire réussie, idéalement au sein de l’échelon communal ou intercommunal.
Votre engagement professionnel et votre leadership font de vous un manageur rompu à la conduite du changement. De plus, vos compétences administratives, financières et juridiques vous permettent d’être force de proposition pour l’autorité territoriale.
Diplomate, humble et fédérateur, vous possédez le sens de la négociation et de l’arbitrage : vous savez accompagner l’ajustement des services et des actions à la réalité des besoins de la collectivité.
Enfin, doté d’une grande exigence professionnelle, vous faites preuve de polyvalence, de disponibilité, d’implication et de réactivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV / LM + copie du dernier arrêté de situation administrative en PDF à amelie.farge@gcpartenaires.fr, avec la référence : F417CC1
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
