Directeur/trice général(e) d'établissement public administratif Enfance et jeunesse
Référence : O012260922001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Sébazac-Concourès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Direction et gestion administrative et financière de l'EPA
- Développement et mise en œuvre de projets
- Management de l'équipe d'animation enfance jeunesse
- Coordination de l'Espace de Vie Sociale
- Préparation et animation du Conseil d'Administration (CA) de l'EPA en lien avec la présidente
- Proposition et réflexion sur les orientations éducatives
- Elaboration des budgets prévisionnels avec les membres de l'EPA
- Suivi du budget comptable
- Elaboration d'outils de présentation et de communication
- Production des évaluations et des rapports d'activités
- Facturation aux familles et évaluation de la politique tarifaire
- Veille à l'évolution de la règlementation relative à l'accueil des enfants et des jeunes
- Relation avec les partenaires institutionnels
- Constitution des dossiers de demandes de subventions
- Développement de projets et actions dans le domaine enfance/jeunesse/famille
- Collaboration avec le chargé de coopération et participation à la mise en œuvre des actions de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Soutien au référent jeune pour développer les actions jeunes - Soutien technique au CA de l'EPA et aux élus locaux (diagnostic de territoire, évaluation des besoins, outils, assistance, etc.)
- Mise en œuvre et suivi du PEDT de la commune et des actions qui en résultent
- Coordination des acteurs : liens avec l'équipe d'animation, les enseignants, le personnel municipal, les familles, les parents, les élus
- Compte rendu de ses actions à la présidente de l'EPA ainsi qu'au CA de l'EPA
- Association des familles à la réflexion éducative
- Coordination et mise en œuvre du Conseil Municipal des Enfants
- Relation avec les différents partenaires institutionnels et sociaux
- Garant du respect de l'application des règlementations
- Réflexion et conduite des projets pédagogiques innovants avec les équipes
- Gestion et encadrement de l'équipe d'animation enfance et jeunesse
- Elaboration des plannings
- Gérer les recrutements et élaborer les fiches de poste
- Encadrement d'une apprentie - Lien avec les partenaires sociaux et institutionnels
- Réalisation des actions
- Développement de projets
Activités secondaires :
Accueillir et animer en toute sécurité les enfants et les jeunes dans le cadre des accueils de loisirs
Profil recherché
- Connaissances approfondies de la réglementation et des dispositifs enfance, jeunesse et éducation populaire
- Connaissances des publics enfants et jeunes
- Maîtrise des relations avec les familles, les partenaires institutionnels et élus
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion des outils de présence et de facturation)
Savoir-faire :
- Manager une équipe, mener des réunions et animer des groupes
- Organiser, déléguer
- Rédiger des documents administratifs, pédagogiques et réglementaires
- Animer et adapter les activités proposées selon les publics et les faire évoluer selon les besoins
Savoir-être :
- -Pédagogie et aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et capacité de décision, sous la responsabilité de la présidente
- Autonomie
- Esprit de collaboration au sein de l'établissement
- Grande capacité d'adaptation
- Sérieux et efficace
- Discrétion et rigueur
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Salaire selon diplômes et expérience
Ordinateur portable
Titres restaurant
CSE
Déplacements
Ponctuels (zone départementale)
Profil souhaité :
Expérience
• 12 mois minimum
Formation
• Bac+5 et plus ou équivalents souhaité - Niveau master, ou BPJEP DACM, DEJEPS ou équivalents -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
