Directeur(trice) Général(e) de MARTINIQUE TRANSPORT - MARTINIQUE TRANSPORT
Référence : O972260327001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Autorité Organisatrice Unique des Transports et de la Mobilité, Martinique Transport, est un établissement public chargé de la mise en œuvre des politiques de mobilité sur le ressort territorial de Martinique. Ses activités couvrent les transports scolaires, terrestres et maritime.
Missions
Le (la) Directeur (trice) de Martinique Transport pilote et coordonne l’activité de l’établissement. Il (elle) contribue à la définition des orientations stratégiques qui seront arrêtées par le Conseil d’Administration et a la charge de leur mise en œuvre.
Le (la) Directeur (trice) est chargé(e) d’optimiser la gestion des transports terrestres et maritimes sur l’ensemble du territoire, au regard de la stratégie définie par le Conseil d’Administration de l’établissement public.
Le (la) Directeur (trice) Général(e) sera en charge de/d':
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques ;
- Participer à la programmation et au suivi budgétaire ;
- Développer les relations avec les partenaires extérieurs ;
- Coordonner les directions et services de l’établissement ;
- Organiser une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Effectuer le suivi des travaux du Conseil d’Administration de l’établissement ; Analyser, fiabiliser et mettre en place des procédures ;
- Rédiger les rapports, notes et documents d’aide à la décision ;
- Proposer et piloter les schémas organisationnels de développement du transport et la création des infrastructures adaptées ;
- Participer à la programmation et au suivi de l’exécution du budget de l’établissement ;
- Développer et suivre les partenariats nécessaires à la déclinaison des projets ;
- Contrôler la bonne exécution des contrats et des marchés ;
- Garantir la sécurité juridique, technique et financière des projets ;
- Impulser la qualité de l’offre de transport (transport scolaire, intermodalité…) ;
-Organiser la concertation avec les professionnels du transport et tout autre organisme nécessaire à l’atteinte des
objectifs de l’établissement
Profil recherché
- Formation supérieure « Transport » ou solide expérience dans le domaine.
- Ingénieur hors classe ou ingénieur en chef ou attaché hors classe ou administrateur.
- Justifier d’une solide expérience dans le management d’équipes, la gestion et la conduite de projets ;
- Aptitudes dans la conduite de projets pluridisciplinaires ;
- Maitrise du cadre réglementaire de la gestion des marchés publics et des concessions ;
- Maitrise des règles de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maitrise des règles budgétaires et comptables publiques ;
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le - 30.04.2026 +
À l'adresse suivante :
ETABLISSEMENT PUBLIC DE MARTINIQUE TRANSPORT
Rue Gaston Defferre - CS 70473
97256 FORT DE FRANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Ingénieur hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
