DIRECTEUR(TRICE) PROMOTION DE LA VILLE - LA CRAU
Référence : O083260626000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Crau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chaleureuse et accueillante, entre mer et campagne, située entre Toulon et Hyères, la ville de La Crau offre un cadre de vie sain et agréable à ses 19 179 habitants ainsi qu’aux 453 407 habitants de la Métropole Toulon Provence Méditerranée dont elle fait partie.
Au sein de la Ville de La Crau, la direction Promotion de la Ville œuvre au rayonnement des atouts économiques de la ville et au renforcement des liens entre la commune et ses partenaires et acteurs économiques. Sous l’autorité du Responsable du Pôle Cadre de Vie et Ville Durable - DST, vous êtes responsable de la Direction Promotion de la Ville, de son fonctionnement et de ses activités ; vous assurez l’encadrement des services « Animation et attractivité économique » et « Logistique Animation » composant la direction dont vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260626000208-directeur-trice-promotion-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Cadre de catégorie A, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires, en pilotage de projets transversaux et en accompagnement du changement.
- Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales, du développement local, des procédures administratives, budgétaires et réglementaires, ainsi que des enjeux liés aux manifestations publiques et aux établissements recevant du public.
- Disponible, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez anticiper, planifier, arbitrer, rendre compte et produire des notes de synthèse structurées pour accompagner la décision publique.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, les outils de suivi de projet et les supports de coordination transversale, notamment les fiches projets et tableaux de suivi.
- Vous travaillez en lien étroit avec la Direction Générale, les élus de référence, les services techniques, la communication, la police municipale, les finances, les ressources humaines, les commerçants, les partenaires institutionnels, les prestataires et les acteurs culturels et économiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à :
Monsieur Le Maire - Mairie de La Crau, Boulevard de la République - 83260 LA CRAU
ou par courriel : mairie@villedelacrau.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
