Direction Médiathèque - MAIRIE DE LOON-PLAGE
Référence : O059260928001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loon-Plage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Propose, définit et coordonne la mise en place de projets et de manifestations en faveur des enjeux de la collectivité.
Assure la gestion des ressources matérielles et humaines du service.
Activités principales :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de la médiathèque :
• Définir la stratégie de service en fonction des besoins,
• Réaliser et analyser les bilans des activités
• Impulser des projets en relation avec les services et d’autres structures
• Participer à la définition du choix des objectifs
• Développer des réseaux avec des partenaires
• Représenter la collectivité au sein du réseau Les Balises.
• Elaborer, coordonner et piloter les projets de la médiathèque et du jardin de lecture
• Elaborer et mettre en place, en lien avec la DAC, des résidences artistiques
• Proposer et mettre en place des animations thématiques en relation avec des partenaires variés (services municipaux, écoles, autres communes…) et sur des thématiques variées (Pâques, thème mensuel, manifestations municipales…)
• Veiller aux règles de sécurité du personnel et du public
- Gestion administrative et budgétaire :
• Définir les besoins matériels (matériel informatique, équipement...)
• Proposer et élaborer le budget
• Organiser l’accès aux ressources et les espaces documentaires
• Superviser les achats
• Réaliser le rapport d’activité annuel
- Gestion des ressources humaines :
• Planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe
• Repérer et réguler les tensions et dysfonctionnements
• Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Animer les réunions de service
Profil recherché
Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire de direction de médiathèque avec encadrement d'une équipe minimale de 5 personnes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cv et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Bibliothécaire
