Éducateur de Jeunes Enfants - Responsable de secteur (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260812000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez nos équipes Petite Enfance et contribuez à l'épanouissement des tout-petits ! Au sein de la Direction de l'Éducation, de l'Enfance et de la Cohésion Sociale, vous participez activement à l'accueil, à l'accompagnement et au développement des jeunes enfants tout en assurant un rôle clé d'animation et de coordination auprès des équipes.
Vos missions Accompagner l'enfant et sa famille au quotidien * Garantir un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles ;
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
* Concevoir et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants ;
* Observer les besoins de l'enfant et contribuer aux actions de prévention et d'accompagnement.
Animer et coordonner une équipe * Organiser les plannings et participer au bon fonctionnement du secteur ;
* Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences ;
* Favoriser le travail d'équipe, la créativité et l'innovation pédagogique ;
* Encadrer les stagiaires et participer à leur évaluation.
Contribuer à la vie et à la gestion de la structure * Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité d'accueil ;
* Participer à la gestion du matériel pédagogique ;
* Développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et social ;
* Assurer ponctuellement la continuité de direction en l'absence de la directrice ou de son adjointe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260812000449-Educateur-jeunes-enfants-responsable-secteur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants et des puéricultrices territoriales (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Votre profil Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), vous disposez de solides connaissances du développement de l'enfant et des pratiques éducatives en collectivité.
Vous êtes reconnu pour :
* Votre sens des responsabilités ;
* Votre capacité à fédérer une équipe ;
* Votre créativité et votre dynamisme ;
* Vos qualités relationnelles et votre écoute ;
* Votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle.
Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités au coeur des politiques Petite Enfance
Une grande diversité de missions mêlant accompagnement éducatif et management de proximité
Un environnement de travail engagé au service des familles
38h30 hebdomadaires avec 18 RTT par an
Envie de mettre vos compétences éducatives et managériales au service des enfants et de leurs familles ? Rejoignez-nous !
Conditions de travail * 38h30 hebdomadaires avec RTT
* Horaires variables selon les besoins de la structure (amplitude entre 6h30 et 19h30)
* Mobilité possible sur différentes structures Petite Enfance
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 13/09/2026,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
