Éducateur des activités physiques et sportives - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095261111000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des sports, l’éducateur des activités physiques et sportives conçoit, organise et anime des activités sportives adaptées à différents publics (scolaires, enfants, seniors et grand public).
Il favorise la découverte et la pratique du sport pour tous, dans un environnement sécurisé, tout en transmettant les valeurs de respect, de partage et d’esprit d’équipe.
Il contribue également à la mise en œuvre des projets et événements sportifs de la collectivité, en collaboration avec les équipes du service et les partenaires locaux.
Par son engagement et sa créativité, il participe activement à la promotion du sport, du bien-être et de l’épanouissement des pratiquants.
1. Encadrer et animer les activités physiques et sportives
Concevoir, organiser et animer des séances sportives adaptées aux différents publics (scolaires, enfants, seniors et grand public).
Participer aux dispositifs sportifs de la collectivité : EPS, EMS, Sports Vacances et Vital Sport.
Favoriser la découverte de nouvelles pratiques sportives et promouvoir les valeurs éducatives du sport.
Adapter les activités aux capacités et aux attentes des participants.
2. Participer au développement des projets et événements sportifs
Contribuer à la conception et à l'organisation des projets et manifestations sportives de la ville.
Être force de proposition pour développer de nouvelles activités et animations.
Collaborer avec les services municipaux, les établissements scolaires et les partenaires associatifs.
Participer à l'évaluation des actions et proposer des pistes d'amélioration.
3. Garantir la sécurité et le bon déroulement des activités
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des activités sportives.
Assurer le suivi et la bonne utilisation des équipements et du matériel sportif.
Participer au suivi administratif des activités (planification, bilans, programmes et communication).
Conditions d'exercice
Activités réparties entre les équipements sportifs et les différents sites d'intervention de la ville.
Horaires adaptés aux activités du service, avec des interventions possibles pendant les vacances scolaires, en soirée et ponctuellement le week-end.
Travail en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs, sportifs et associatifs du territoire.
Profil recherché
Diplôme permettant l'encadrement des activités physiques et sportives, conformément à la réglementation en vigueur.
Carte professionnelle d'éducateur sportif en cours de validité, lorsque requise.
Formation aux premiers secours appréciée.
Permis B souhaité.
Compétences et connaissances
Bonne connaissance des activités physiques et sportives et des techniques pédagogiques.
Capacité à concevoir et animer des séances adaptées à des publics variés.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Capacité à organiser des projets et événements sportifs.
Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et le suivi administratif des activités.
Qualités attendues
Sens de la pédagogie et du relationnel.
Esprit d'équipe et qualités d'écoute.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Dynamisme, créativité et force de proposition.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 10/01/2027
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
