ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - ALLONNES
Référence : O049260618000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grade recherché : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (diplôme d’EJE obligatoire)
Auxiliaire de Puériculture (diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire)
Type d'emploi : Emploi non permanent – Contractuel – CDD jusqu'au 31/12/2026, renouvelable dans le cadre du remplacement d'agents bénéficiant d'un temps partiel de droit
Temps de travail : 28h hebdomadaires
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir : 26/08/2026
Date limite de candidature : 30/06/2026
Service d'affectation : Multi-Accueil
Descriptif de l'emploi :
Au sein du Multi-Accueil de 36 places accueillant des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et demi, et sous l'autorité de la Directrice, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être des enfants dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Rejoignez une équipe dynamique et investie au sein d'une structure à taille humaine, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels.
Missions générales du poste :
- Accueillir et participer à l'éveil de l'enfant, l'observer et repérer ses besoins
- Assurer les soins auprès des enfants
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets pédagogiques de la structure
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260618000942-Educateur-trice-jeunes-enfants-auxiliaire-puEriculture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Être titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Déceler et respecter les besoins de l'enfant
- Être créatif(ve)
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir s'organiser
- Savoir restituer des éléments d’information, d’observation
- Savoir questionner sa pratique professionnelle
- Savoir travailler en autonomie ou en équipe
- Appliquer le secret professionnel
- Être à l'écoute et faire preuve de patience
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents, ses collègues, les partenaires
- Faire preuve de disponibilité et de discrétion
- Savoir s'adapter, être ouvert(e) aux différences familiales, éducatives et culturelles
- Faire preuve de bienveillance et de respect
- Être dynamique
- Savoir prendre du recul, garder la bonne distance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
* Conditions d’exercice :
- Lieu d’affectation du poste : Multi-Accueil d’Allonnes - 32, rue du Lavoir 49650 ALLONNES
- Spécificités : fermeture annuelle durant les trois premières semaines d'août et une semaine entre Noël et le 1er de l'an
* Horaires :
28 h réparties sur trois jours de travail (pause méridienne incluse dans le temps de travail)
Mercredi de 8h00 à 17h30
Jeudi de 8h30 à 17h30
Vendredi de 8h00 à 17h30
Horaires indicatifs susceptibles d'évoluer selon les besoins du service.
* Rémunération
• Éducateur(trice) de Jeunes Enfants : IB 444 IM 395 soit 1 555,60 € brut pour 28h/35ème + RIFSEEP
• Auxiliaire de Puériculture de classe normale : IB 389 IM 373 soit 1 493,60 € brut pour 28h/35ème + RIFSEEP
- Après 6 mois d'ancienneté : participation employeur à la prévoyance, participation à la mutuelle labellisée (15 €), supplément familial de traitement (selon situation) et adhésion au CNAS (au 1er janvier ou au 1er septembre de l'année)
Contact et candidature :
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie d’Allonnes
135, rue Albert Pottier BP 23
49650 ALLONNES
Ou par mail à : rh@allonnes-49.fr
Téléphone collectivité : 02 41 52 00 30 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
