Educateur de jeune enfant ou infirmier (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260924001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Profil IDE
Par votre formation paramédicale, vous assurez un rôle dans le cadre de l'hygiène et la santé de l'enfant
Vous exercez l'ensemble des missions en alternance et en complémentarité avec le (la)directeur (directrice)de la structure.
Profil EJE
Sous l'autorité de/du la Responsable de la structure d'accueil des enfants de moins de 6 ans, au sein de l'équipe, vous adhérez et participez au projet pédagogique dans le plus grand respect de la politique municipale en matière de Petite Enfance (éveil culturel et artistique, rencontres entre les générations, souplesse d'accueil et participation des familles à la vie du lieu).
Vous assurez au quotidien l'accompagnement de l'ensemble des enfants et vous assurez une prise en charge adaptée pour les enfants porteurs de handicaps.
Vous participez à la prévention de la maltraitance sous toutes ses formes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260924001196-educateur-jeune-enfant-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil IDE
APTITUDES :
Sens du service public
Savoir observer, écouter et comprendre un enfant malade
Qualités relationnelles
Présentation et langage adaptés exigés
Goût pour le travail en équipe
CONDITIONS D'ACCES :
DIPLOME OU EQUIVALENT : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou de Puéricultrice(eur)
CADRE D'EMPLOI : Infirmier
FILIERE: Médico-sociale
Profil EJE
COMPETENCES REQUISES :
APTITUDES :
Sens du service public
Grande capacité d'écoute et d'observation
Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
Goût pour le travail en équipe
Présentation et langage adaptés exigés
Capacité à dynamiser et impulser des actions pédagogiques
Esprit d'ouverture, de recherche
Capacité d'écoute des adultes (parents, assistantes maternelles)
CONDITIONS D'ACCES :
DIPLOME OU EQUIVALENT : Diplôme d'Etat d' Educateur Jeunes Enfants
CADRE D'EMPLOI : Educateur Jeunes Enfants
FILIERE: Médico-sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV+LM
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/10/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
