Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS
Référence : O037261104000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambray-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + particpation employeur mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement en contrat de remplacement du 01/12/2026 au 31/01/2027 puis poste vacant à compter du 01/02/2027
- Participer à la mise en œuvre le projet d’établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le cadre des orientations politique petite enfance de la ville,
- Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d’accueil
- Communication avec les usagers en impulsant une dynamique de participation et de concertation des familles à la vie et aux projets de la structure et en accompagnant les parents dans le processus de parentalité,
- Prévention et surveillance paramédicale en lien avec l’Infirmière Puéricultrice référente santé et accueil inclusif et en étant force de proposition pour développer des actions de prévention et de promotion de la santé,
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement en étant dans un esprit participatif avec les équipes et en créant du lien avec les différents partenaires,
- Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire en appui de la Direction de la Structure en mettant en place un cadre bienveillant et sécurisant et en impulsant une dynamique de travail d’équipe de remise en question des pratiques et d’ouverture d’esprit,
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en proposant des activités d’éveil et d’expression selon les observations des besoins et du développement de chaque enfant en favorisant l’autonomie, l’estime de soi et le libre choix,
- Aménagement et sécurité de l’établissement en veillant à la sécurité du bâtiment, en validant les aménagements des espaces de vie des enfants et en participant à la définition des travaux de la structure,
- Participation à la gestion administrative et budgétaire en gérant le budget de la structure selon le budget municipal alloué, en rédigeant les écrits administratifs nécessaires et en tenant à jour les dossiers des enfants.
Profil recherché
Compétences relationnelles :
- Avoir une bonne relation avec les enfants et les familles, avec des qualités telles que la bienveillance, l'empathie et la positivité.
- Aimer le travail en équipe.
Connaissances théoriques : Maîtriser les connaissances sur le développement de l'enfant et les compétences pédagogiques nécessaires pour accompagner les enfants dans leur éveil.
Observation : Être capable d'observer les comportements et les besoins des enfants pour adapter l'accompagnement.
Créativité : Avoir la capacité d'innover et de proposer des activités ludiques et stimulantes pour attirer l'attention des enfants.
Responsabilité : Être conscient des règles de sécurité et d'hygiène, et avoir le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
